Educateur-trice-s remplaçant-e-s

La Fondation la Pouponnière et l'Abri soutient les jeunes enfants et leurs familles. Rejoignez une équipe dynamique pour un impact positif !

TACHES

• Assurer la protection et le bien-être des enfants de 0 à 6 ans. Accompagner les enfants et leurs parents au quotidien.
• Contribuer à la construction du lien d'attachement parent-enfant.

COMPETENCES

• Diplôme d'éducateur-trice ou équivalent, expérience requise.
• Connaissance du développement de l'enfant
• Aptitude à travailler en équipe
• La Fondation la Pouponnière et l’Abri a pour but d’œuvrer en faveur des enfants et plus particulièrement des jeunes enfants et de leurs familles, notamment en les accueillant dans le cadre de ses neuf institutions : cinq centres de vie enfantine (CVE), deux internats d’accueil d’urgence, l’Accueil éducatif mères-enfants (AEME), l’Unité de prestations espace rencontre (UPER). Afin de renforcer notre équipe de remplaçant-e-s de l’Accueil éducatif mères-enfants (AEME), nous recherchons des
• Educateur-trice-s remplaçant-e-s
• Pour des interventions ponctuelles, sans garantie de taux d’activité
• Lieu de travail:Lausanne - AEMEType de contrat:CDITaux d'activité:60% - 100%Date d'entrée:De suite
• Date de publication:06/01/2026

MISSIONS

et responsabilités

• Assurer la protection et le bien-être des enfants, âgés de 0 à 6 ans, qui sont placés par la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) ou le Service des curatelles et tutelles professionnelles (SCTP) Accompagner les enfants et leur parent dans leur quotidien, en collaboration avec l’équipe éducative
• Apporter un soutien dans la construction du lien d’attachement parent-enfant et contribuer au développement des

COMPETENCES

parentales

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme d’éducateur-trice social-e, d’éducateur-trice de l’enfance, autre Bachelor ou Master en lien avec le domaine d’activité
• Expérience confirmée et reconnue dans le domaine social
• Connaissance du développement et de l’observation du jeune enfant
• Aptitude à travailler en équipe
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Permis de conduire, un atout
• Casier judiciaire vierge
• Conditions de travail
• Opportunité de travailler dans une structure moderne, bénéficiant d’un cadre agréable, riche et varié, avec des équipes dynamiques et autonomes
• Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de

CONTACT

s humains

AVANTAGES

d’une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc. ) Le-la titulaire se voit proposer les remplacements et est libre de les accepter ou non, en fonction de ses disponibilités. Les remplacements convenus et concrétisés sont rémunérés sur la base d’un salaire horaire. Entrée en fonction : De suite ou à convenir

• Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d’intégrité, d’esprit d’équipe, de professionnalisme, d’innovation et de développement, de respect et d’humanité, nous vous invitons à envoyer votredossier complet(lettre de motivation, CV, certificats de travailet diplômes), d’ici au 25 janvier 2026, en cliquant ci-dessous, sur le bouton Postuler.