Adjoint·e de la Faculte? aux affaires institutionnelles et a? la recherche

L'UNIL recherche un adjoint aux affaires institutionnelles. Rejoignez une institution de renommée mondiale.

Tâches

• Collaborer avec les adjoints pour gérer les affaires courantes.

• Assurer le bon fonctionnement institutionnel de la faculté.

• Soutenir la vice-doyenne dans ses missions de recherche.

Compétences

• Diplôme HES/HEU Master et 5 ans d'expérience requise.

• Expérience en recherche et suivi qualité essentielle.

• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs.

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

www.unil.ch/carrieres

Présentation

Pour compléter son équipe, la Faculté de droit, sciences criminelles et administration publique est à la recherche de son/sa nouveau·elle Adjoint·e de la Faculte? aux affaires institutionnelles et a? la recherche.

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.10.2025 ou à convenir

Durée du contrat : Contrat à durée indeterminée

Taux d'activité : 80%

Lieu de travail : Lausanne-Dorigny

Vos activités

Vous collaborerez étroitement avec les deux autres adjoint·e·s de faculté pour la bonne gestion des affaires courantes ainsi qu'avec le doyen pour les affaires institutionnelles et avec la vice-doyenne recherche pour ce qui relève de son dicastère. Vous serez également le/la répondant·e direct·e de la consultante recherche en charge du soutien aux chercheur·euse·s de notre faculté.

Vos missions principales pour ce poste seront:

• Contribuer au pilotage de la Faculté dans les domaines des Affaires institutionnelles et de la Recherche

• Assurer de manière autonome le bon fonctionnement institutionnel de la Faculté, y compris dans ses relations avec les Ecoles et les services centraux

• Assurer la gestion et le suivi des processus qualité de la faculté

• Soutenir la Vice-doyenne responsable du domaine recherche dans la conduite du dicastère

Votre profil

Vous possédez un Diplôme HES/HEU niveau Master (ou titre jugé equivalent) et vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au moins 5 ans de préférence dans le secteur public ou académique.

Vous disposez également des compétences et qualités suivantes :

• Experience approfondie dans les domaines de la recherche et du suivi qualité

• Capacité à travailler avec une variété d’interlocuteurs·rices, internes et externes à la Faculté

• Bonne aptitude à anticiper les problèmes et les effets des décisions prises, en fonction du contexte

• Disposition à prendre des responsabilités élevées et à assumer la charge mentale associée

• Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et avez d'excellentes compétences rédactionnelles

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans une institution prestigieuse reconnue pour son excellence en enseignement et en recherche, dans un environnement multiculturel et dynamique.
Possibilité de télétravail ou d'horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie privée.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Monsieur

Timothée Moret

Adjoint RH et Finance

tél : 0041 21 692 27 40

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 24.08.2025

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Cahier des charges du poste

Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

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