Adjoint-e au chef de projet en conseil énergie-climat (f/h) à 70-100%

Navitas Consilium SA
Lausanne Il y a 57 jours CDI Énergie & Environnement
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Créée il y a 13 ans, Navitas Consilium SA est une entreprise dynamique qui se définit comme le « GPS des stratégies énergie-climat ». Reconnue pour son expertise et ses outils innovants, elle accompagne les collectivités publiques et acteurs énergétiques dans la définition et le pilotage de leurs stratégies.

Afin de renforcer notre équipe basée à Lausanne et à Martigny, nous recherchons un·e :

Adjoint-e au chef de projet en conseil énergie-climat (f/h) à 70-100%

Vos responsabilités

En collaboration étroite avec les chefs de projet, vous participez à la réalisation de mandats de conseil en stratégie énergétique et climatique pour des collectivités publiques et des gestionnaires de réseaux. À ce titre, vos principales missions seront :

  • Collecte, traitement et analyse de données énergétiques et territoriales (GIS)
  • Élaboration de bilans énergétiques et d’émissions de gaz à effet de serre
  • Modélisation et analyse de scénarios énergétiques
  • Pré-dimensionnement de systèmes d’approvisionnement énergétique
  • Production de livrables (cartographies, indicateurs, bases de données, rapports)
  • Alimentation des solutions de monitoring des territroires.

Après une période de formation à nos outils internes, vous gagnerez progressivement en autonomie dans la conduite des mandats et les interactions avec les parties prenantes.

Votre profil

  • Formation supérieure (HES, EPF ou équivalent) dans un domaine lié à l’énergie, l’environnement ou le climat ;
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un bureau d’ingénierie ou en analyse de données ;
  • Maîtrise des outils GIS (QGIS ou équivalent) et de la suite Microsoft Office ; des connaissances en Python constituent un atout ;
  • Esprit analytique, rigueur et sens du détail ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français ;
  • La connaissance de l’allemand ou de l’italien est un atout.

Nous vous offrons

  • Une activité à fort impact dans le domaine de la transition énergétique
  • Un environnement de travail dynamique au sein d’une PME à taille humaine
  • Des projets variés et des perspectives d’évolution
  • Une place dans une entreprise où chaque personne compte
  • Des conditions de travail flexibles (Lausanne, Martigny, télétravail partiel).

Énergie & Environnement
Adjoint-e au chef de projet en conseil énergie-climat (f/h) à 70-100%
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Métier associé à cette offre

Opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les opérateurs de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrices de centrale d’énergie renouvelable en mer exploitent et entretiennent des équipements qui produisent de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations offshore Maintenance préventive et corrective Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Analyse de performance des turbines
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer

Gestion des opérations offshore · Maintenance préventive et corrective · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Analyse de performance des turbines · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique et énergétique : apprentissage (CFC) ou licence/bachelor en génie électrique, génie des énergies renouvelables, ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de fabrication suisse et équivalents européens par l’Office fédéral de la politique de la construction (OFPC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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