Administrateur-trice au Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme (13054-AD-200-2026)

Le CHUV recrute un-e administrateur-trice en endocrinologie.

TACHES

• Gérer l'organisation et les finances du Service médical.
• Superviser le personnel administratif et assurer la communication. Veiller au respect des budgets et des processus internes.

COMPETENCES

• Diplôme en gestion et 4 ans d'expérience, de préférence en santé.
• Excellentes

COMPETENCES

en management et en communication.

• Maîtrise des outils informatiques et adaptabilité aux logiciels. Administration
• Administrateur-trice au Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme
• Le Département de médecine du CHUV recherche un-e administrateur-trice pour le Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme, à un taux d'activité entre 80% - 100%, pour une entrée en fonction au 1er avril 2026. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Rattaché au Département de Médecine du CHUV, le Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Métabolisme est spécialisé dans les domaines de l'endocrinologie, du diabète, des lipides, de l'obésité ainsi que des troubles du comportement alimentaire et de la nutrition. Notre approche se veut pluridisciplinaire, centrée sur le patient, avec une pratique clinique de pointe s'appuyant sur les dernières avancées de la recherche médicale.

MISSIONS

Vous assurez la gestion organisationnelle et financière du Service

• Vous assurez la conduite du personnel administratif du Service
• Vous veillez au respect du budget, en assurez le suivi et gérez les fonds du Service
• Vous définissez, mettez à jour et veillez à l'

APPLICATION

des processus internes, départementaux et institutionnels

• Vous participez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Service
• Vous développez et gérez l'organisation logistique et assurez le rôle de répondant-e informatique pour le Service. Profil
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestion et management d'une haute école de commerce ou de gestion (HEC, HEG) idéalement complété par une formation certifiée en gestion d'institutions de santé
• Vous attestez au minimum de 4 ans d'expérience dans un poste comparable, idéalement dans le secteur hospitalier
• Vous disposez d'un esprit d'équipe très développé, vous êtes autonome et votre entregent est très apprécié
• Votre excellent sens de la communication est reconnu, vous avez l'habitude de vous adapter à différents interlocuteurs
• Vous êtes reconnu-e pour l'excellente qualité de votre management et pour vos

COMPETENCES

en gestion, tant financières que RHVous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants et vous vous adaptez aisément aux nouveaux logiciels.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

CONTACT

pour informations sur la fonction : Mme Pauline Bonnet, Directrice RH départementale, par mail :

E-Mail: Postuler en ligne(nous vous remercions de ne pas adresser de

CANDIDATURE

à cette adresse). Dans la mesure où toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

CONTACT

er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.