Assistant au Service du médecin-conseil temporaire (t) 80 à 100%

Helsana Versicherungen AG
Lausanne Il y a 60 jours CDI Santé & Médical 058 340 62 67
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Helsana recherche un Assistant au Service du médecin-conseil. Rejoignez une équipe dynamique et engagée!

Tâches

  • Trier et traiter les rapports médicaux avec précision.
  • Aider à organiser et coordonner les évaluations médicales.
  • Élaborer des demandes pour les médecins-conseils.

Compétences

  • Formation paramédicale ou commerciale, ou étudiant(e).
  • Maturité et motivation pour un travail efficace.
  • Français courant exigé pour la communication.

Tu aimes assumer des responsabilités et t'investir avec tes talents et ton engagement ? Dans ce cas, Julie attend ta candidature avec impatience.

Assistant au Service du médecin-conseil temporaire (t) 80 à 100%

Tu aimes assumer des responsabilités et t'investir avec tes talents et ton engagement ? Dans ce cas, Julie attend ta candidature avec impatience.

Ce qui t'attend

  • Trier et traiter les rapports médicaux
  • Soutien dans l'organisation et la coordination des évaluations du médecin-conseil
  • Elaborer des demandes à nos médecins-conseils

Ce que nous attendons

  • Maturité, étudiant(e) ou formation de base paramédicale ou commerciale accomplie
  • Personnalité engagée, motivée et qui travaille de manière efficace et indépendante.
  • Français courant

As-tu des questions sur le processus de candidature?

Nadja Kuonen HR Consultant 058 340 62 67 Job-ID:

Un employeur d'excellence

Helsana a reçu de nombreux prix en matière de promotion de la santé, de qualité du recrutement et de conciliation vie professionnelle et vie privée.

Santé & Médical
Assistant au Service du médecin-conseil temporaire (t) 80 à 100%
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Métier associé à cette offre

Addictologue Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en dépendances à la drogue et à l’alcool fournissent une assistance et des conseils aux personnes et aux familles traitant de la toxicomanie et de l’alcoolisme, en… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
orienter les usagers des services sociaux évaluer la situation des usagers des services sociaux encourager les clients conseillés à s’auto-examiner fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'875 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — addictologue

orienter les usagers des services sociaux · évaluer la situation des usagers des services sociaux · encourager les clients conseillés à s’auto-examiner · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil · posséder une intelligence émotionnelle · appliquer des principes de travail socialement équitables · dépendance aux drogues · méthodes de conseil · faire des rapports sur le développement social · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Suisse.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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