Assistant/e de gérance à 100 % (CDI)

Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne
Lausanne Hier CDI Informatique & IT

Située en plein cœur de Lausanne, la Caisse de pensions du personnel communal de la ville de Lausanne (CPCL) est une institution de prévoyance professionnelle de droit public comptant plus de 12'000 assurés actifs et bénéficiaires de rentes, rattachés à une vingtaine d’employeurs. Son parc immobilier, qui représente plus du tiers de sa fortune, est composé d’une centaine de groupes d’immeubles ou 6500 objets, pour une valeur au bilan de près d’un milliard de francs. La CPCL recherche, pour une entrée en fonction à convenir, un/une :

 

Assistant/e de gérance à 100% (CDI)

 

Missions et Tâches principales :

  • Assurer le suivi administratif et technique complet d’un portefeuille d’immeubles mixtes, en collaboration directe avec la gérante d’immeubles
  • Coordonner et suivre les demandes des locataires
  • Traiter les résiliations et relocations (inclus suivi des candidatures, publication des objets et établissement des baux)
  • Etablir les bons de travaux, traiter les factures, suivre les sinistres et contact avec les concierges
  • Gérer l’échéancier du team

 Profil recherché :

  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Formation de base : CFC d’employé/e de commerce ou formation jugée équivalente
  • Bonnes connaissances du droit du bail et de la technique du bâtiment
  • Sens des priorités, orientation client et rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe, entregent
  • A l’aise avec les outils informatiques tels que la suite Office, connaissances d’Abaimmo et Tayo un plus
  • Connaissance des logements d’utilité publique (logements à loyers modérés)
  • Intérêt pour la prévoyance professionnelle un plus

 La CPCL vous offre un nouveau poste varié et stimulant dans une entreprise à fortes valeurs humaines, au sein d’une petite équipe dynamique et compétente, dans un cadre de travail moderne où le développement des compétences est continuellement encouragé et soutenu. Par ailleurs, vous bénéficierez d’horaires flexibles, de conditions de travail attractives et de prestations sociales intéressantes.

En cas d’intérêt, nous vous remercions de déposer votre dossier complet d’ici au 28 août 2026 via JobUp exclusivement.

Assistant/e de gérance à 100 % (CDI)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…