Assistant-e en ressources humaines

Etat de Vaud

Lausanne Il y a 54 jours Administration publique

Assistant-e ressources humaines Administration publique Lausanne Emploi Suisse Recrutement

Description du poste

Description de l'emploi

Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, idéalement complété d'un certificat d'assistant en gestion du personne et avez de l'expérience dans la gestion RH de collaborateurs-trices au sein d'une grande structure Vous souhaitez mettre vos

Savoir-faire

au service d'une

MISSIONS

qui a du sens, au coeur d'un service public essentiel, tout en étant une personne de

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assurant le bon fonctionnement quotidien de nos différents offices En tant qu'assistant-e RH, vous répondez en première ligne aux collaborateur-trice-s et aux responsables pour toutes les questions liées à l'administratif RH. Ce poste vous permet d'être en

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avec une grande diversité de thématiques RH et de développer ou d'approfondir vos connaissances. Envie de relever un nouveau challenge dans un environnement stimulant Rejoignez une équipe soudée, investie et en plein développement!Le Secrétariat général de l'Ordre judiciaire vaudois (SG-OJV) assure la coordination administrative, stratégique et transversale de l'ensemble de l'Ordre judiciaire. Il pilote des

MISSIONS

clés telles que la gestion des ressources humaines, les finances, la communication, le support juridique, l'administration générale ainsi que le soutien à la gouvernance et aux projets institutionnels. Composé de près de cinquante collaborateur-trice-s engagé-e-s, le SG-OJV recherche,un-e assistant-e en ressources humainesafin de renforcer l'équipe en place. Responsabilités

Assurer les

TACHES

administratives en lien avec les différents processus RH (gestion des temps, saisie des données administratives et contractuelles dans le SIRH, rédaction des documents contractuels, etc). Renseigner et conseiller les chef-fes d'office, les cadres et les collaborateur-trice-s sur les procédures et documents RH ainsi que sur les règlements applicables en matière de gestion des ressources humaines

Enregistrer les diverses modifications liées au personnel dans le SIRHEffectuer les démarches relatives au cycle de vie des collaborateur-trice-s auprès despartenaires concernés (DGRH, LAA, etc) et rédigez les différents documents contractuels.
Assurer la gestion des temps et contribuer à la gestion administrative des absences du personnel de l'Ordre judiciaire vaudois. Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges en cliquantici. Vous avez des questions Madame Marisa Vazquezet
Monsieur Loïc Monnier, Directeur-trice RH ad intérim, se tiennent volontiers à votre disposition au 021 316 23 22.

QUALIFICATIONS

CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Formation complémentaire en gestion des ressources humaines (par ex. certificat d'assistant-e en gestion du personnel).
Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines de minimum 5 ans après l'obtention du CFC, dont 2 ans au minimum en gestion administrative des ressources humaines
Connaissances de l'Administration cantonale vaudoise et de son fonctionnement, un atout.
Excellente maîtrise des outils informatiques usuels.
Aisance en rédaction et bonne maîtrise de l'orthographe.
Rigueur et autonomieA l'aise dans la gestion de

TACHES

multiples

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat-e-s seront amené-e-s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois. QUI SOMMES-NOUS Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne

APPLICATION

des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur-trice-s et magistrat-e-s pleinement engagé-e-s en faveur de nos

MISSIONS

régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site. Pourquoi integrer l'État de Vaud L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

Privileges

, rendez-vous sur notre page

Etat employeur. Date de publication10/03/2026 07:48Lieux
Lausanne, Suisse
Postuler avant29/03/2026 21:55Date d'entrée en fonctionDès le 01. 07 ou à convenir - CDD de 1 an
Classe salariale7Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
Taux d'activité80-100%Adresse
Secrétariat générale de l'ordre judiciaire
Palais de Justice de l'Hermitage
Route du Signal 81014 Lausanne.

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Questions sur ce poste

Comment postuler pour Assistant-e en ressources humaines chez Etat de Vaud à Lausanne ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Etat de Vaud. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration publique avant de commencer.

Quel est le salaire pour ce poste de Assistant-e en ressources humaines en Suisse ?

Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.

Quel type de contrat propose Etat de Vaud pour ce poste ?

Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Etat de Vaud.

Combien de temps dure le processus de recrutement chez Etat de Vaud ?

En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Etat de Vaud à Lausanne, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.

Quelles qualifications sont requises pour ce poste de Assistant-e en ressources humaines ?

Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.