Assistant-e RH (50% - 60%)

La Fondation la Pouponnière et l’Abri soutient les jeunes enfants et leurs familles. Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre agréable.

TACHES

• Soutenir l’équipe RH sur les activités administratives.
• Établir et suivre les contrats de travail et avenants. Archiver les documents et mettre à jour les dossiers RH.

COMPETENCES

• CFC d’employé-e de commerce ou équivalent, 1 an d’expérience.
• Aisance relationnelle et discrétion, esprit d’équipe. Très bonnes

COMPETENCES

rédactionnelles et organisationnelles. La Fondation la Pouponnière et l’Abri a pour but d’œuvrer en faveur des enfants et plus particulièrement des jeunes enfants et de leurs familles, notamment en les accueillant dans le cadre de ses neuf institutions : cinq centres de vie enfantine (CVE), deux internats d’accueil d’urgence, l’Accueil éducatif mères-enfants (AEME), l’Unité de prestations espace-rencontre (UPER). Afin de renforcer temporairement notre Service RH, nous recherchons un-e :Assistant-e RH (50% - 60%) Lieu de travail:Lausanne

• Type de contrat:CDDTaux d'activité:50% - 60%Date d'entrée:De suite
• Date de publication:07/01/2026

MISSIONS

et responsabilités

• Apporter un soutien à l’équipe RH, principalement pour les activités administratives en lien avec les engagements et les fins de contrats
• Etablir des contrats de travail ou des avenants et en assurer le suivi administratif
• Compléter certains formulaires et saisir des informations relatives aux mutations dans le système d’information RHScanner et archiver les documents, participer à la mise à jour des dossiers personnels

PROFIL RECHERCHE

• CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
• Certificat de gestionnaire RH, un atout
• Minimum 1 an d’expérience professionnelle en qualité d’assistant-e RHEsprit d’équipe, aisance relationnelle et discrétion
• Autonomie, flexibilité, sens de l’organisation et des priorités
• Très bonnes

COMPETENCES

rédactionnelles et aisance avec les chiffres

• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Conditions de travail
• Opportunité de travailler dans une structure moderne bénéficiant d’un cadre agréable, avec des équipes dynamiques et autonomes
• Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de

CONTACT

s humains

AVANTAGES

d’une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc. ) Contrat :contrat de durée maximale, 6 à 7 mois en fonction du taux d’activité

• Entrée en fonction :de suite ou à convenir
• Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d’intégrité, d’esprit d’équipe, de professionnalisme, d’innovation et de développement, de respect et d’humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), d’ici au 22 janvier 2026, en cliquant sur le bouton Postuler.