Assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineur-e-s

Lausanne Il y a 24 jours Administration publique

Assistant-e-s sociaux-ales pour protection mineur-e-s Administration publique Lausanne Emploi Suisse Recrutement

Description du poste

Description de l'emploi

En tant qu'assistant-e social-e au sein d'un Office régional de protection des mineur-e-s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur-e-s et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre

MISSIONS

s'inscrit concrètement dans la protection des mineur-e-s en danger dans leur développement. Afin de contribuer à l'importante

MISSIONS

de protection des mineur-e-s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la recrute de plusieurs assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineur-e-s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant-e- social-e est rattaché-e à un unique office. Nous vous remercions de préciser le lieu de profession, type de accord professionnel et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation. CDD disponible à 80-100% à l'office de

Lausanne. CDD disponible à 80% à l'office de la Couronne et Gros-de-Vaud à
Romanel-sur-Lausanne. CDD disponible à 80-100% à l'office du Nord Vaudois à
Yverdon-les-Bains. Responsabilités
Accomplir la

MISSIONS

de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur-e-s et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineur-e-s et leur famille.

Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineur-e-s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc. ) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc. Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert-e.
Maintenir et développer ses

COMPETENCES

de manière continue, selon les

EXIGENCES

fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou

CONTACT

er M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79. De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notresite internetoù vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.

QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière activite social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l'exercice de l'emploi. Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers.

Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille. Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte.
Capacité d'adaptation, flexibilité et gestion du stress.
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau.
Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur-e-s, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineur-e-s et d'organisation et des normes légales. Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité. La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce position. Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement. Taux d'activité et lieu de travail souhaités à inscrire sur la lettre de motivation. QUI SOMMES-NOUS La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur-e-s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales. Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

Privileges

, rendez-vous sur notre page

Etat employeur. Date de publication07/04/2026 05:00Lieux
Lausanne, Suisse
Romanel-S-Lausanne, Lausanne, Suisse
Yverdon-Les-Bains, Jura-Nord Vaudois, Suisse
Postuler avant26/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction
De suite ou à convenir. CDD d'un an, éventuellement renouvelable. Classe salariale10Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
Taux d'activité80-100%Adresse
Direction générale de l'enfance et de la jeunesse DGEJUnité RHAv. de Longemalle 11020 Renens.

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Questions sur ce poste

Comment postuler pour Assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineur-e-s chez Etat de Vaud à Lausanne ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Etat de Vaud. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration publique avant de commencer.

Quel est le salaire pour ce poste de Assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineur-e-s en Suisse ?

Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.

Quel type de contrat propose Etat de Vaud pour ce poste ?

Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Etat de Vaud.

Combien de temps dure le processus de recrutement chez Etat de Vaud ?

En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Etat de Vaud à Lausanne, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.

Quelles qualifications sont requises pour ce poste de Assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineur-e-s ?

Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.