Assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineur-e-s

Description de l'emploi

• En tant qu'assistant-e social-e au sein d'un Office régional de protection des mineur-e-s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur-e-s et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre

MISSIONS

s'inscrit concrètement dans la protection des mineur-e-s en danger dans leur développement. Afin de contribuer à l'importante

MISSIONS

de protection des mineur-e-s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la cherche de plusieurs assistant-e-s sociaux-ales pour la protection des mineur-e-s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant-e- social-e est rattaché-e à un unique office. Nous vous remercions de préciser le lieu de profession, type de engagement et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation. CDD disponible à 80-100% à l'office de

• Lausanne. CDD disponible à 80% à l'office de la Couronne et Gros-de-Vaud à
• Romanel-sur-Lausanne. CDD disponible à 80-100% à l'office du Nord Vaudois à
• Yverdon-les-Bains. Responsabilités
• Accomplir la

MISSIONS

de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur-e-s et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineur-e-s et leur famille.

• Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineur-e-s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc. ) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc. Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert-e.
• Maintenir et développer ses

COMPETENCES

de manière continue, selon les

EXIGENCES

fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou

CONTACT

er M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79. De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notresite internetoù vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.

QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière profession social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l'exercice de l'offre. Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers.

• Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille. Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte.
• Capacité d'adaptation, flexibilité et gestion du stress.
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau.
• Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur-e-s, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineur-e-s et d'organisation et des normes légales. Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité. La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste. Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement. Taux d'activité et lieu de profession souhaités à inscrire sur la lettre de motivation. QUI SOMMES-NOUS La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur-e-s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales. Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site. Pourquoi faire partie de l'État de Vaud L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

AVANTAGES

, rendez-vous sur notre page

• Etat employeur. Date de publication07/04/2026 05:00Lieux
• Lausanne, Suisse
• Romanel-S-Lausanne, Lausanne, Suisse
• Yverdon-Les-Bains, Jura-Nord Vaudois, Suisse
• Postuler avant26/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction
• De suite ou à convenir. CDD d'un an, éventuellement renouvelable. Classe salariale10Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
• Taux d'activité80-100%Adresse
• Direction générale de l'enfance et de la jeunesse DGEJUnité RHAv. de Longemalle 11020 Renens.