Assistant-e social-e logement

Description de l'emploi

• Le Centre social d'intégration des réfugié-e-s (CSIR), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS), a pour

MISSIONS

d'accompagner socialement et d'assister financièrement les réfugié-e-s statutaires arrivé-e-s dans le canton de Vaud durant les premières années de leur séjour en Suisse. En votre qualité d'Assistant-e social-e auprès de l'entité Logement du CSIR, vous mettez en oeuvre une démarche d'obtention et de maintien du logement. Responsabilités

• Mettre en oeuvre une démarche d'obtention et de maintien du logement en tenant compte de la réalité socio-culturelle des personnes réfugiées, des Suisse-sse-s de retour de l'étranger et des victimes de traite humaine, ainsi que des réalités économiques et politiques locales et des

EXIGENCES

du marché immobilier.

• Coordonner les différents organismes liés à la prise en charge des réfugié-e-s statutaires et contingents, notamment en ce qui concerne le logement (case manager). Accompagner, orienter et soutenir les bénéficiaires dans les différentes démarches liées à l'obtention et au maintien du logement.
• Participer à toutes les

TACHES

spécifiques liées à la gestion générale du CSIR ou de ses activités en matière de logement.

• Gérer les situations d'urgence liées à la perte du logement. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou

CONTACT

er Madame Jocelyne Beerens, Cheffe de l'équipe Logement, à l'adresse e-mail:Écrire un email

QUALIFICATIONS

Bachelor HES en travail social ou titre universitaire en sciences sociales ou psychologie.

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un service social, de préférence dans le soutien et l'accompagnement de personnes réfugiées.
• Expérience professionnelle dans le domaine immobilier un atout majeur.
• Connaissances méthodologiques approfondies dans la relation d'encouragement et d'aide. Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

COMPETENCES

avérées en communication, négociation, coordination et médiation. Grande capacité d'adaptation et flexibilité.

• Connaissance des législations sociales, fédérales et cantonales ainsi que des régimes sociaux, de leur

APPLICATION

et des réseaux d'action sociale. Écoute active et empathie.

• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Bonne compréhension écrite et orale de l'anglais.
• Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères un atout. Permis de conduire souhaité. QUI SOMMES-NOUS?La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant-e-s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur-trice-s investi-e-s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour d

AVANTAGES

de justice sociale dans notre Canton.

NOUS OFFRONS

une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler. Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance. Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

AVANTAGES

, rendez-vous sur notre page

• Etat employeur. Date de publication29/01/2026 06:00Lieux
• Lausanne, Suisse
• Postuler avant11/02/2026 22:59Date d'entrée en fonction
• De suite ou à convenir
• Classe salariale8Type de contratCDI Droit public
• Taux d'activité80-100%Adresse
• Direction générale de la cohésion sociale
• Ressources Humaines
• Avenue des Casernes 21014 Lausanne.