Assistant·e Gouvernant·e

Fondation La Source
Lausanne Hier CDI Santé & Médical

Assistant·e Gouvernant·e

Assistant·e Gouvernant·e à 90%

Informations clés sur le poste :

Référence : CLS/RH/2026.778 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 90% / Horaires : 2 horaires selon planning 6h45-15h39 et 8h00-16h55 + un week-end sur deux / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu-Jomini »)

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Après 14 années d’engagement au sein de notre institution, notre Assistante gouvernante quittera prochainement ses fonctions. Afin d’assurer la continuité du Service maison, nous recherchons un·e Assistant·e gouvernant·e pour rejoindre notre équipe. En binôme avec une seconde Assistante gouvernante et sous la responsabilité de la Gouvernante générale, vous contribuez au confort des patient·es en veillant à la propreté, à l’harmonie et à la qualité des chambres et des espaces publics.

Que serez-vous amené·e à faire ?

  • Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes du Service maison, notamment les ouvertures et fermetures du service
  • Planifier et suivre les activités de nettoyage journalières, mensuelles et annuelles
  • Contrôler quotidiennement la propreté, la présentation et l’aménagement des chambres, des espaces publics et des locaux de la Clinique
  • Encadrer, accompagner, former et motiver les équipes afin de garantir une qualité de service irréprochable
  • Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité
  • Anticiper et superviser les besoins en produits d’entretien, linge et produits d’accueil
  • Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements aux services concernés et assurer le suivi des interventions nécessaires
  • Gérer les objets trouvés et assurer les démarches auprès des patient·es et des collaborateur·trices concerné·es
  • Participer à la mise en œuvre de projets et contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du service
  • Collaborer avec les différents partenaires internes, notamment pour les travaux de couture, l’entretien des équipements et la décoration des espaces de la Clinique
  • Assurer un rôle de relais auprès de la Gouvernante générale et la remplacer lors de ses absences, en prenant en charge les responsabilités qui lui sont confiées

Avec qui allez-vous travailler ?

Qu’attendons-nous de vous ?

Les indispensables :

  • CFC de spécialiste en hôtellerie ou titre jugé équivalent
  • Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement avec des responsabilités d’encadrement
  • Expérience dans l’accompagnement, la formation et la motivation d’une équipe
  • Aisance avec les outils informatiques usuels
  • Excellent sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Sens du détail et exigence constante en matière de qualité et de service
  • Leadership bienveillant, avec une capacité à fédérer et maintenir les équipes engagées, attentives et motivées au quotidien
  • Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
  • Diplomatie, aisance relationnelle et capacité à gérer des situations variées avec tact
  • Excellente présentation et sens aigu du service

Vos atouts :

  • Connaissance du secteur médico-social ou d’un environnement de soins
  • Diplôme d’une école hôtelière
  • Connaissance du logiciel PolyPoint
  • Sensibilité pour la décoration et intérêt pour la mise en valeur des espaces, notamment lors des événements saisonniers

Pourquoi choisir la Clinique de La Source ?

  • Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud
  • Un service attentif aux souhaits des patient·es et des méthodes et outils de nettoyage modernes
  • L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur
  • Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives
  • Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique - Respectueuse - Innovatrice - Responsable

Découvrez l’univers Source

Découvrez notre vidéo : Le Secret de La Source

Quelles sont les prochaines étapes ?

  • Vous avez encore des questions sur le poste ? N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie Sauder, Gouvernante générale au 021 641 34 52.
  • Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes)
  • Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Cliquez sur Postuler pour vous inscrire sur notre plateforme afin de recevoir nos prochaines offres par email.

Information importante !

Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au 021 641 35 74 ; nous nous ferons un plaisir de vous aider.

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Assistant·e Gouvernant·e

Métier associé à cette offre

Assistant familial/assistante familiale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants familiaux/assistantes familiales apportent des conseils pratiques et un soutien moral aux familles qui rencontrent des difficultés telles que la dépendance, le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'875 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant familial/assistante familiale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…