Bereichsleitung Spezialvollzug - Mitglied Geschäftsleitung JVA Thorberg 100%

Kanton Bern
Lausanne Il y a 14 jours CDI Enseignement & Formation 0316356413 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stellenantritt:

1. Februar 2027

Arbeitsort:

Krauchthal

«Vollzug nach Mass» heisst unsere Devise in der Justizvollzugsanstalt Thorberg. Wir vollziehen Sanktionen an 180 Männern aus über 40 Nationen im geschlossenen Vollzug. Unsere 140 Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Wiedereingliederung der Eingewiesenen in die Gesellschaft ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. In elf Werkstätten führen und fördern wir die Eingewiesenen nach arbeitsagogischen Grundsätzen. Unsere Programme in den Bereichen Betreuung, Arbeit, Therapie, Bildung, Sport und Freizeit sind konsequent auf die Risikoverminderung und die soziale Integration der eingewiesenen Personen ausgerichtet.

Der Bereich Spezialvollzug umfasst vier Wohnabteilungen: die Eintrittsabteilung/Assessementcenter, den Sicherheitsvollzug (Einzelhaft, Wohngruppe für erhöhte Sicherheit sowie Arrestabteilung); den Langzeitvollzug für langstrafige und verwahrte eingewiesene Personen (EP) sowie den Wohnbereich des Sondervollzugs Verpflegung (EP, die allesamt in der Küche/Bäckerei arbeiten). Zudem ist dem Bereich das Team «Psychologisches Assessment» als Stab angegliedert.

4 Betreuungsteams kümmern sich um die sozialpädagogische Alltagsgestaltung auf den Wohnabteilungen und in der Freizeit der EP, wobei der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung eine wichtige Bedeutung zukommt. Psychologen/innen bereiten in der Eintrittsabteilung die Akten auf, nehmen für jede EP eine Risikoeinschätzung vor und stellen der JVA eine Fallzusammenfassung und einen provisorischen Vollzugsplan zur Verfügung. Die Konzepte der dynamischen Sicherheit sowie des risikoorientierten Sanktionenvollzugs ROS sind für die Tätigkeit im Spezialvollzug zentral.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, welche ihre Mitarbeitenden fordert und fördert. Auch sollte ihr die professionelle Beziehungsgestaltung in Bezug auf die EP ein wichtiges Anliegen sein. Zudem muss ihr stets bewusst sein, dass sie in einer geschlossenen JVA arbeitet.

Ihre Aufgaben

  • Sie führen den Spezialvollzug personell (22 Vollzeitstellen) organisatorisch und fachlich und werden dabei von 2 direktunterstellten Teamleitenden unterstützt. Zudem führen Sie das Psychologen/innen-Team des "psychologischen Assessments" als Stab.
  • Sie führen die Eintrittsabteilung und verantworten die Belegungssteuerung der JVA sowie eine risikoorientierte Aufnahmepraxis. Im Rahmen der Aufnahmeentscheide führen Sie die erforderlichen Abklärungen bei den Bewährungs- und Vollzugsdiensten durch.
  • Sie sind zuständig für die sozialpädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung auf den Wohnetagen des Spezialvollzugs unter Berücksichtigung der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung.
  • Sie stellen die Einhaltung des Regelwerks und der Prozesse der JVA sowie der Standards in den Bereichen (Arbeits-) Sicherheit, Ordnung und Hygiene in Ihrem Verantwortungsbereich sicher.
  • Insbesondere im Sicherheitsvollzug verantworten Sie die Prüfung von Aufnahmen, die Beurteilung von Vollzugsverläufen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Empfehlungen für interne Progressionsschritte. Gemeinsam mit der Teamleitung Sicherheitsvollzug tragen Sie die Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der sicherheitsrelevanten Vorgaben und Standards.
  • Sie vertreten Ihren Bereich bei JVA-internen Fallbesprechungen und bei Vollzugskoordinationssitzungen mit den Bewährungs- und Vollzugsdiensten.
  • Sie verantworten das Disziplinarwesen, wenn es in Ihrem Bereich zu Regelverstössen der EP kommt.
  • Sie leiten Projekte und entwickeln Konzepte und Prozesse mit dem Schwerpunkt "sozialpädagogische Alltagsgestaltung" Ihrer Abteilungen.
  • Sie betrachten es als zentrale Aufgabe, die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der JVA zu fördern und beziehen die Anliegen und Perspektiven anderer Professionen in Ihre Überlegungen und Entscheide mit ein.
  • Als Geschäftsleitungsmitglied vertreten Sie Ihren Verantwortungsbereich und wirken bei strategischen und operativen Entscheiden mit, die für die Gesamtführung der JVA von Bedeutung sind.
  • Als Geschäftsleitungsmitglied leisten Sie wochenweise Pikett ausserhalb der Bürozeiten für die gesamte JVA.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Tertiärbereich (Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik oder Psychologie auf Niveau HF, FHS oder Universität) und einige Jahre Berufserfahrung.
  • Idealerweise bringen Sie berufliche Erfahrung in einer JVA mit und sind mit dem ROS-Konzept vertraut.
  • Sie haben eine Führungsausbildung absolviert und Ihr Leadership mehrere Jahre als Leiter/in eines grösseren Teams erfolgreich unter Beweis gestellt.
  • Sie haben bereits Projekte erfolgreich geleitet.
  • Das konzeptionelle Arbeiten liegt Ihnen. Sie analysieren strukturiert und schreiben auf Deutsch sehr stilsicher.
  • Sie denken risikoorientiert, handeln verantwortungsbewusst und stellen einen sicheren und reibungslosen operativen Betrieb sicher.
  • Sie bewahren auch unter Stress einen kühlen Kopf.
  • Sie sind integer, sehr leistungsbereit, flexibel und belastbar.
  • Sie haben Verständnis für die multikulturelle Klientel einer geschlossenen JVA und begegnen eingewiesenen Personen mit Respekt.
  • Sie sehen in der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung und mit den Mitarbeitenden anderer Bereiche einen Gewinn für das Funktionieren der JVA als Ganzes.
  • Sie können sich mit den Eingewiesenen und ihren Besucher/innen in Französisch und Englisch mündlich problemlos verständigen. Weitere mündliche Fremdsprachenkenntnisse sind sehr erwünscht.

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine nicht alltägliche, selbständige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt, in der Sie die Zukunft mitgestalten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem historisch bedeutenden Gebäude in einer einzigartigen Naturlandschaft.

Kontakt

Interessiert? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Hinterlegen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online bis spätestens am 13. September 2026. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Regine Schneeberger, Direktorin, E-Mail schreiben; Tel. 031 635 64 13 (vom 29. August bis am 13. September abwesend); oder die bisherige Stelleninhaberin, Anyi Steiner, Bereichsleiterin Spezialvollzug (E-Mail schreiben; Tel. 031 633 34 65).

Über das Amt für Justizvollzug

Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich. Um diese Aufgabe zu erfüllen, stehen dem Amt vier konkordatliche Justizvollzugsanstalten, vier Regionalgefängnisse, die Bewachungsstation am Inselspital, die Haftleitstelle sowie die Bewährungs- und Vollzugsdienste zur Verfügung.

https://www.ajv.sid.be.ch/de/start.html

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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