Chargé-e de recherche à l'Unité de médecine des violences

Le CURML recherche un-e Chargé-e de recherche pour l'UMV.

TACHES

Recruter des participants et réaliser des entretiens de est a la recherche de. Collaborer à l'analyse des données d'entretien. Produire des revues de littérature et co-rédiger des articles.

Qualifications

Master en sciences sociales avec 5 ans d'expérience.

• Excellente maîtrise du français et bonnes capacités rédactionnelles.

COMPETENCES

de base en statistique. Recrute

• Chargé-e de recrute à l'Unité de médecine des violences
• Dans le cadre de l'étude "Expérience, besoins et ressources des jeunes hommes victimes d'une agression dans l'espace public", l'Unité de médecine des violences (UMV) du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) recherche un-e chargé-e de recherche à un taux d’activité de 60% pour un contrat à durée déterminée d’un an, prolongeable. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. L'Unité de médecine des violences offre une consultation médico-légale aux adultes victimes de violence, qu'il s'agisse de violence de couple, familiale ou communautaire. Elle est présente sur 4 sites : au CHUV, à l'Hôpital d'Yverdon-les-Bains, au Centre hospitalier de Rennaz et à Nyon. L'UMV assure également une offre de conseils et formation aux professionnel-le-s de la santé et aux partenaires du réseau et développe des projets de cherche sur la thématique des violences interpersonnelles.

MISSIONS

Vous recrutez les participant-e-s, effectuez les entretiens de est a la recherche de et vérifiez, au besoin, les retranscriptions faites par d'autres collaborateur-trice-s

• Vous collaborez à l'analyses des données d'entretien
• Vous produisez des revues de littérature
• Vous co-rédigez des articles et/ou rapports scientifiques
• Vous réalisez toute autre

TACHES

dans le cadre du mandat en rapport avec vos connaissances et

Savoir-faire

. Profil

• Vous êtes titulaire d'un master en sciences sociales
• Vous attestez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
• Vous avez publié au moins un article scientifique en tant que premier-ière auteur-trice
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de très bonnes capacités rédactionnelles
• Vous possédez un niveau B2 minimum en anglais ; la connaissance de toute autre langue est un atout
• Vous possédez des

COMPETENCES

de base en statistique

• Minutieux-euse et doté-e d'un bon sens de l'organisation, vous gérez parfaitement les priorités
• Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit d'entraide et votre sens du travail en équipe interdisciplinaire, viennent compléter

VOTRE PROFIL

. Selon le profil du candidat / de la candidate, la classe salariale se situera entre 9 et 10.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème compensation et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

Privileges

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

CONTACT

pour informations sur la fonction : Madame Anne Cattagni, responsable de recrute, tél. +41 (0) 21 314 49 81 (absente les lundis). Dans la mesure où toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

CONTACT

er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

Application

. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

CANDIDATURE

s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.