Chauffeur/euse pour les bénéficiaires du CAT Maillefer

Fondation Bois-Gentil
Lausanne Il y a 40 jours CDI Santé & Médical 0215123165
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POSITIVISME BIENVEILLANCE INTERACTIVITÉ OUVERTURE

 

Pour notre CAT Maillefer, nous recherchons un-e

 

Chauffeur/euse pour les bénéficiaires du CAT Maillefer

 

Vous aimez le contact humain, la conduite et souhaitez exercer un métier utile au quotidien ? Rejoignez notre équipe et participez à la mobilité de séniors de leur domicile au CAT de Maillefer dans un environnement professionnel, stable et convivial.

 

Profil souhaité :

  • Permis de conduire obligatoire
  • Sens des responsabilités et de la sécurité
  • Bon relationnel et esprit de service
  • Ponctualité et professionnalisme

 

Vos missions :

  • Assurer le transport des voyageurs en toute sécurité
  • Accueillir et informer les passagers avec courtoisie
  • Veiller au respect des horaires et des procédures d’exploitation
  • Contribuer à la qualité de service et à l’image de l’entreprise
  • Horaire : du lundi au vendredi de 9h00 à 10h15 et de 16h00 à 17h30, possibilité de ne prendre que quelques shifts selon vos disponibilités

 

Nous offrons :

  • Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes
  • Un cadre de travail stimulant et dynamique offrant des prestations attractives et inédites
  • Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois)
  • Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co-construction et l’implication de chacun

 

Vous souhaitez mettre vos compétences en valeur au sein de notre Fondation ? Alors rejoignez-nous !

Date d’entrée : de suite ou à convenir

Renseignements : Madame Antonia Di Dio , 021 512 31 65, www.fbg.ch

 

Merci de nous transmettre votre candidature, accompagnée des documents usuels, via jobup.

 

Logistique & Transport|logistique-transport
Chauffeur/euse pour les bénéficiaires du CAT Maillefer
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Métier associé à cette offre

Assistant de vie dépendance/assistante de vie dépendance Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants de vie dépendance/assistantes de vie dépendance offrent des services à domicile à des adultes vulnérables, y compris des personnes âgées ou handicapées fragiles qui… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion quotidienne des soins de dépendance Communication empathique avec patients et familles Connaissance des protocoles médicaux et de sécurité sanitaire Organisation administrative et reporting
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'875 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — assistant de vie dépendance/assistante de vie dépendance

Gestion quotidienne des soins de dépendance · Communication empathique avec patients et familles · Connaissance des protocoles médicaux et de sécurité sanitaire · Organisation administrative et reporting · Résilience et capacité d’adaptation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle – CFC ou diplôme équivalent en assistance sociale, soins ou gériatrie, accompagnée de stages pratiques. La formation continue est souvent exigée pour rester à jour sur les normes de soins. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC comme formation professionnelle ordonnée. Les diplômes universitaires suisses sont évalués via le système des formations professionnelles pour garantir l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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