Chef de Projet CET / Lots Techniques

LHH
Lausanne Aujourd'hui CDI Ressources Humaines

Pour le compte d'un acteur majeur de la construction en Suisse romande, nous recherchons un Chef de Projet CET disposant d'une expérience significative et impérative en Entreprise Générale sur des projets de grande envergure. Une forte expérience terrain est primordiale : nous recherchons un professionnel ayant une parfaite compréhension des réalités d'exécution, idéalement avec une expertise particulièrement solide en thermique et énergétique du bâtiment.

Vos missions

  • Piloter les lots techniques sur des projets de grande envergure ;
  • Coordonner, suivre et challenger les mandataires, bureaux d'ingénieurs, entreprises spécialisées et sous-traitants ;
  • Analyser les études, solutions techniques, variantes et propositions et en vérifier la faisabilité sur le terrain ;
  • Assurer le suivi de l'exécution, des coûts, délais, qualité et performances des installations ;
  • Participer aux appels d'offres, à l'analyse des soumissions et au choix des partenaires techniques ;
  • Veiller à la cohérence entre les études et les contraintes réelles d'exécution ;
  • Suivre les enjeux liés à la thermique, l'énergétique et la performance des bâtiments ;
  • Intégrer les exigences cantonales liées à l'énergie, aux labels, subventions et raccordements ;
  • Assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage, architectes, mandataires et entreprises.

Profil recherché

  • Formation technique supérieure dans le domaine du Génie Climatique & Energétique
  • Expérience obligatoire et significative en Entreprise Générale, acquise sur des projets de grande envergure ;
  • Expérience terrain primordiale, avec une réelle maîtrise des problématiques d'exécution et de coordination des lots techniques ;
  • Environ 10 ans d'expérience dans la construction, dont 5 années en Suisse romande ;
  • Bonne connaissance des acteurs locaux : mandataires, sous-traitants, architectes et entreprises techniques ;
  • Capacité à analyser, questionner et challenger les solutions proposées par les différents intervenants ;
  • Profil pragmatique, autonome et orienté solutions, capable de faire le lien entre études, exécution et enjeux du projet.

#LI-BN1

#LI-Hybrid

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Chef de Projet CET / Lots Techniques

Métier associé à cette offre

Retoucheur de confection/retoucheuse de confection Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les retoucheurs de confection assurent la retouche de vêtements finis conformément aux exigences des entreprises. Ils sont responsables de la qualité de toutes les retouches ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de coupe et d\ , alignement des pièces Connaissance approfondie des tissus et des matériaux textiles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — retoucheur de confection/retoucheuse de confection

Maîtrise des techniques de coupe et d\ · , · alignement des pièces · Connaissance approfondie des tissus et des matériaux textiles · Compétences en gestion de temps et d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat professionnel en couture/retouche de confection, avec spécialisation en techniques de coupe, marquage, ajustement et finition ; maîtrise des logiciels de CRM textile et des outils de mesure modernes. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la DIAC (Office fédéral de la formation professionnelle), Équivalence officielle de diplômes de couture et retouche de pays européens.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…