Chef de projet & Référent technique Suisse romande (80–100 %)

Copytrend Romandie SA
Lausanne Hier CDI Commerce & Vente
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Truninger-Plot24 et Copytrend réunissent leurs expertises au sein d’un groupe suisse actif à l’échelle nationale dans les solutions d’impression, de traçage, de signalétique, les plateformes digitales de gestion de projets de construction et les services numériques intégrés.

Fort d’un large portefeuille clients, d’un solide ancrage régional et de compétences complémentaires, le groupe poursuit son développement en Suisse romande et renforce son organisation technique et digitale.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) :

Chef de projet & Référent technique Suisse romande (80–100 %)

Poste basé à Lausanne

Vous occuperez une véritable fonction d’interface entre nos clients, nos équipes commerciales, nos équipes de production et les spécialistes du groupe basés à Zurich.

Vous accompagnerez nos clients dans la définition et le déploiement de solutions techniques et digitales adaptées à leurs projets et deviendrez progressivement notre interlocuteur technique de référence en Suisse romande.

Vos responsabilités

Intervenir aux côtés de nos Key Account Managers lors des rendez-vous clients nécessitant une expertise technique et contribuer à la définition des solutions proposées.

Analyser les besoins clients, identifier les solutions adaptées et coordonner leur mise en œuvre.

Prendre en charge le suivi technique et opérationnel des projets, de leur définition jusqu’à leur déploiement.

Développer une maîtrise approfondie de nos plateformes de commande, plateformes collaboratives et solutions digitales dédiées notamment aux projets de construction.

Assurer le support et l’accompagnement des clients dans l’utilisation de nos plateformes et solutions digitales.

Organiser et animer des formations utilisateurs ainsi que des sessions d’introduction destinées aux équipes de projet de nos clients.

Coordonner les projets en vous appuyant sur les compétences de nos équipes de production et des spécialistes du groupe.

Être le relais technique en Suisse romande des équipes basées à Zurich et faciliter le déploiement de nouvelles solutions.

Participer aux projets liés à l’évolution de nos équipements, de nos solutions et de nos processus.

Votre profil

Très bonne maîtrise du français et bonne maîtrise professionnelle de l’allemand, nécessaire pour collaborer efficacement avec nos équipes basées à Zurich.

À l’aise avec les outils numériques, les plateformes digitales et les environnements techniques.

Une expérience dans les secteurs AEC (Architecture, Engineering & Construction), de l’impression ou de la communication visuelle constitue un atout.

Autonome, pragmatique et orienté solutions et résultats, vous aimez comprendre les problématiques, prendre des initiatives et faire avancer les projets.

Excellent relationnel, avec une réelle aisance dans les interactions clients et le travail avec des équipes pluridisciplinaires.

Capable de gérer plusieurs projets et interlocuteurs simultanément tout en conservant une approche structurée et orientée client.

Vous souhaitez développer votre expertise, élargir progressivement votre périmètre de responsabilités et évoluer à terme vers une fonction managériale.

Nous offrons

Un rôle transverse et concret à l’échelle de la Suisse romande.

Un poste avec un réel impact sur le développement de nos activités et de nos solutions.

Une formation complète à nos métiers, solutions digitales et plateformes.

L’appui de nos équipes techniques, de production et des spécialistes du groupe.

Une large autonomie dans l’organisation de votre activité et la conduite de vos projets.

De réelles possibilités d’évolution au sein d’un groupe suisse en développement.

Un salaire fixe en adéquation avec votre expérience et vos compétences.

Un poste basé à Lausanne, avec des déplacements ponctuels en Suisse romande et la possibilité de télétravail après la période d’intégration.

Si vous souhaitez rejoindre un groupe suisse en développement, prendre en charge des projets concrets et jouer un rôle clé dans le développement de notre organisation technique et digitale en Suisse romande, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature via JobUp.

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées pour la suite du processus.

Agences de placement : merci de vous abstenir.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef de projet & Référent technique Suisse romande (80–100 %)

Métier associé à cette offre

Les enseignants référents pour la scolarisation des élèves handicapés/enseignantes référentes pour la scolarisation des élèves handicapés supervisent les programmes et les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Projet structures influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés/enseignante référente pour la scolarisation des élèves handicapés

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…