Chef de Projet Structure - Bâtiment

Finders
Lausanne Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Chef de Projet Structure - Bâtiment

Description de l'entreprise

Notre client est un bureau d'ingénieurs conseil reconnu pour son expertise technique et son engagement envers la qualité, actif dans le domaine du génie civil et du bâtiment. Basé à Lausanne, il développe des projets publics et privés variés, allant des ouvrages résidentiels aux infrastructures complexes, avec une approche fondée sur la rigueur, la durabilité et l'innovation.
Dans le cadre du renforcement de son département bâtiment, le bureau recherche un(e) Chef de projet en génie civil capable de combiner pilotage de projets et calculs statiques, tout en assumant un rôle de référent technique auprès des ingénieurs et dessinateurs plus juniors au sein de l'équipe.

Rôle & Responsabilités

  • Piloter et coordonner des projets de construction et de rénovation (bâtiments résidentiels, tertiaires, publics ou industriels).
  • Réaliser les études et calculs statiques des structures porteuses (béton armé, bois, acier, mixtes) conformément aux normes SIA.
  • Superviser le suivi technique, la planification et le contrôle financier des projets.
  • Encadrer, coacher et soutenir les ingénieurs, en veillant à la cohérence technique et à la montée en compétence de l'équipe.
  • Jouer un rôle actif dans la coordination avec les architectes, maîtres d'ouvrage et entreprises partenaires.
  • Participer à l'amélioration continue des processus internes et au développement des standards techniques du département.

Profil recherché

  • Diplôme d'ingénieur(e) civil(e) EPF, HES ou équivalent reconnu en Suisse.
  • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en calcul de structures et gestion de projets bâtiment en Suisse.
  • Excellente maîtrise des normes SIA et des logiciels de calcul (Cubus, AxisVM, RFEM, etc.).
  • Goût pour la transmission de connaissances et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
  • Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler de manière autonome.
  • Bon niveau de français nécessaire
#LI-SP1

Avenue du Théâtre 7 1005 Lausanne

Construction & Immobilier 2 – Professionals

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Chef de Projet Structure - Bâtiment
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Métier associé à cette offre

électricien du bâtiment/électricienne du bâtiment Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les électriciens/électriciennes du bâtiment installent et entretiennent les câbles et autres infrastructures électriques dans les bâtiments. Ils/Elles s’assurent que le matériel… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — électricien du bâtiment/électricienne du bâtiment

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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