Chef-fe de clinique à l'équipe mobile enfants et adolescent-e-s du SUPEA (13042-ME-230-2026)

Le CHUV recrute un-e chef-fe de clinique en psychiatrie pédiatrique. Cette opportunité offre un environnement dynamique et des

AVANTAGES

attractifs.

TACHES

• Gérer cliniquement l'unité en collaboration avec l'équipe.
• Assurer des évaluations et psychothérapies auprès des jeunes. Intervenir en cas de crise pour les patients sans soins.

COMPETENCES

• Diplôme de médecin avec titre FMH en psychiatrie pédiatrique.
• Excellentes

COMPETENCES

relationnelles et esprit d'équipe.

• Connaissances en travail en réseau et approche communautaire. Médecins
• Chef-fe de clinique à l'équipe mobile enfants et adolescent-e-s du SUPEALe Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e chef-fe de clinique à un taux d’activité entre 80 % et 100 %, en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent, en CDI, dès que possible, pour son Unité – Équipe mobile enfants et adolescent-e-s (EMEA). Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En lien étroit avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation. Le SUPEA est un service de référence cantonal pour la prise en charge psychiatrique des enfants et adolescent-e-s. Il développe une psychiatrie communautaire, privilégiant des soins ambulatoires de proximité, tout en proposant des prises en charge hospitalières, des activités de liaison et des centres de jour, en étroite collaboration avec les partenaires du réseau. L’Équipe mobile enfants et adolescent-e-s (EMEA) est une équipe pluridisciplinaire intervenant directement dans les lieux de vie des patients sur les régions Centre, Ouest et Nord du canton de Vaud. Intégrée à la filière Hospitalisations et Urgences / Crises (HUC), elle s’adresse notamment à des jeunes en situation de crise, en refus de soins ou placé-e-s en institutions socio-éducatives, avec des interventions intensives et limitées dans le temps, visant à favoriser l’engagement dans les soins.

MISSIONS

Vous participez à la gestion clinique de l’unité en collaboration avec les collègues psychologues et infirmier-ère-s, sous la responsabilité du médecin responsable, de la cheffe de filière et en lien avec les partenaires institutionnels

• Vous assurez des évaluations psychiatriques, des consultations thérapeutiques et des psychothérapies, directement ou indirectement, auprès d’enfants et d’adolescent-e-s dans leurs lieux de vie ou au sein du SUPEAVous intervenez auprès de patient-e-s ne bénéficiant pas encore d’une offre de soins psychiatriques standard, notamment dans des situations complexes ou de crise
• Vous soutenez les autres unités du SUPEA, en particulier celles de la filière HUCVous veillez à la cohérence du travail en réseau et au maintien de liens étroits avec les partenaires externes
• Vous participez à l’encadrement clinique de proximité des médecins assistant-e-s et des stagiaires
• Vous contribuez aux

MISSIONS

de formation et de recherche de l’unité et du SUPEAVous assurez le suivi administratif lié à l’activité clinique et veillez à une facturation conforme aux règles institutionnelles

• Vous participez au piquet du service. Profil
• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu par la MEBEKOVous êtes au bénéfice d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent ou en voie de l’obtenir
• Vous maîtrisez le français au niveau C1 pour les non-francophones (attestation requise) Vous disposez d’une expérience clinique dans la prise en charge d’enfants et d’adolescent-e-s
• Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous avez de bonnes connaissances du travail en réseau et des dispositifs communautaires
• Vous manifestez une curiosité scientifique et un intérêt pour la complémentarité des approches théoriques.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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et envoi de

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pour informations sur la fonction : Carole Kapp, Médecin adjointe, tél. : 021 314 17 30Dans la mesure où toutes nos

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s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les

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de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.