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Chef-fe de clinique (adjoint-e) au Service de psychiatrie générale (12953-ME-230-2025)

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
4.9/5 (127 avis)
Lausanne
Santé
25/12/2025
Chef-fe clinique (adjoint-e) Service psychiatrie générale (12953-ME-230-2025) Santé Lausanne Part-time Emploi Suisse Carrière Recrutement

Description du poste

Le CHUV recherche un-e chef-fe de clinique en psychiatrie générale. Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service des patients.

TACHES

Prendre en charge des patients en consultation psychothérapeutique. Encadrer les médecins et psychologues assistants dans leur formation. Collaborer à des projets de recherche et assurer le bon fonctionnement de l'unité.

COMPETENCES

  • Diplôme de médecin et titre FMH en psychiatrie requis.
  • Expérience en psychiatrie adulte et en milieu ambulatoire.
  • Maîtrise du français au niveau C1 exigée. Médecins
  • Chef-fe de clinique (adjoint-e) au Service de psychiatrie générale
  • Le Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV) recherche un-e chef-fe de clinique FMH ou chef-fe de clinique adjoint-e à un taux d’activité de 100%, pour l’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er avril 2026 ou à convenir. Contexte
  • Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l’agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery, ainsi que de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre aux besoins des patients et des partenaires du réseau de soins. L’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves accueille des personnes en difficulté psychique souhaitant bénéficier d’un bilan spécialisé, ainsi que des patients adressés par leur médecin de premier recours pour un consilium, un suivi de crise ou une orientation thérapeutique. Elle comprend notamment des consultations destinées aux étudiant-e-s et aux jeunes adultes en formation. Les prestations proposées incluent : interventions brèves de crise selon le modèle de l’intervention psychodynamique brève (IPB), investigations diagnostiques, entretiens avec les proches, entretiens de couple ou de famille, bilans psychologiques et sociaux, élaboration de plans de traitement et indications à la psychothérapie. Lorsque nécessaire, une prise en charge spécialisée de plus longue durée est organisée en collaboration avec le réseau de soins.

MISSIONS

Vous prenez en charge des patients dans le cadre de la consultation psychothérapeutique pour étudiant-e-s

  • Vous consultez sur le campus de l’EPFL dans le cadre de consultations psychothérapeutiques dédiées aux étudiant-e-s
  • Vous encadrez les médecins et psychologues assistant-e-s (enseignement, supervision clinique) et participez aux activités de liaison et de formation sur le campus
  • Vous contribuez au bon fonctionnement de l’Unité, en secondant le ou la médecin cadre
  • Vous collaborez au recrutement de patients dans le cadre des projets de recherche menés par l’unité. Profil
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre étranger reconnu par la MEBEKOVous êtes au bénéfice d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie, ou en voie de l’obtenir (reconnaissance MEBEKO requise pour les titres étrangers) Vous disposez d’une expérience en psychiatrie adulte, tant en milieu ambulatoire qu’hospitalier
  • Vous avez une expérience dans le travail de crise
  • Vous maîtrisez le français au niveau C1, exigé pour les candidat-e-s non francophones (attestation obligatoire de moins de 5 ans. )

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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et envoi de

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pour informations sur la fonction : Dre Sylvie Berney, médecin adjointe, au 021 314 25 92. Dans la mesure où toutes nos

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s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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