Chef-fe de clinique au Service médecine génétique

Le CHUV recrute un-e chef-fe de clinique en médecine génétique. Un environnement stimulant vous attend à partir du 1er mai 2026.

TACHES

• Assurer la prise en charge des consultations d'oncogénétique. Encadrer et superviser les médecins assistant-e-s en génétique.
• Organiser le travail et le fonctionnement de l'unité au quotidien.

COMPETENCES

Titre FMH en génétique médicale ou équivalent requis.

• Excellentes capacités relationnelles et travail en équipe.
• Maîtrise du français (niveau C1 pour non-francophones). Médecins
• Chef-fe de clinique au Service médecine génétique
• Le Service de médecine génétique du Département de médecine recherche un-e chef-e de clinique pour le 1er mai 2026. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le service de médecine génétique du CHUV est composé d’une unité clinique et de laboratoires de diagnostic moléculaire et chromosomique. L’unité clinique comprend 3 médecins cadres, 3 cheffes de clinique, 3 assistants, 4 conseillers en génétique et 1 psychologue. Plus de 5000 patients sont vus en consultations par an (neurogénétique, oncogénétique, cardiogénétique, néphrogénétique, etc…).

MISSIONS

Vous assurez la prise en charge des patient-e-s pour les consultations d'oncogénétique

• Vous encadrez et supervisez les médecins assistant-e-s et les conseiller-ère-s en génétique pour les consultations d'oncogénétique et de prénatal
• Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement de l'unité au quotidien. Profil
• Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste de génétique médicale ou d'un titre reconnu par la MEBEKOVous maitrisez le français (niveau C1 pour les non-francophones, attestation requise) Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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et envoi de

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pour informations sur la fonction : Mme Alexa Buseyne, administratrice, par mail:

E-Mail: Postuler en ligne(Merci de ne pas postuler par email). Dans la mesure où toutes nos

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s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.