Chercheur·euse FNS junior, parcours de vie d'anciens enfants placés et de leurs proches

Université de Lausanne
Lausanne Il y a 34 jours CDI Industrie & Production
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Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.



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Présentation

Dans le cadre du projet de recherche « Lives after residential youth care », financé par le Fonds National Suisse (FNS), nous cherchons à compléter l’équipe de recherche par



 



un·e chercheur·euse junior, parcours de vie d'anciens enfants placés et de leurs proches



 



La personne engagée sera affiliée au Laboratoire de Psychologie Sociale (UnilaPS) de l’Institut de Psychologie de la Faculté des sciences sociales et politiques (SSP) de l'Université de Lausanne. Elle participera à une étude menée au Luxembourg, en partenariat avec l’Ombudsman pour les droits des enfants et adolescents, concernant l’impact des placements de mineurs sur les parcours de vie des personnes concernées et de leurs proches. 

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.10.2026 ou à convenir



Durée du contrat : 12 mois (non renouvelable)



Taux d'activité : 80 % ou à convenir



Lieu de travail : Campus de Dorigny (ouest Lausannois)



Rémuneration : selon le barème UNIL pour chercheur FNS junior 

Vos activités

Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à :





  • Participer à la diffusion d’un appel à participation parmi les proches des personnes concernées par un placement dans un Centre Socio-Educatif de l’Etat au Luxembourg ;


  • Réaliser des entretiens de recherche avec des proches volontaires ;


  • Réaliser une enquête de terrain dans les milieux pertinents, dans le but de décrire les conditions facilitant ou entravant le partage des souvenirs des placements ;


  • Participer à la documentation, à la contextualisation et à l’analyse des entretiens de recherche ;


  • Contribuer à la préparation d’une publication scientifique des résultats de ces activités de recherche.




 



Cahier des charges

Votre profil

Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant : 





  • Être titulaire d’un Master dans le domaine des sciences sociales, au sens large ;


  • Avoir un intérêt prononcé pour l’étude des récits de vie et/ou le traitement du passé  ;


  • Avoir pratiqué préalablement des méthodes d’entretien et/ou d’observation qualitatives ;


  • Être disponible pour des séjours de recherche réguliers au Luxembourg ;


  • Être à l’aise à travailler en équipe interdisciplinaire ;


  • Savoir lire, écrire et communiquer en anglais scientifique ;


  • Maîtriser couramment une ou plusieurs des langues usuelles sur le site de recherche (français, allemand, luxembourgeois) ;


  • Avoir idéalement une bonne connaissance du contexte socio-culturel local, voire une expérience antérieure dans le milieu associatif luxembourgeois.


Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.



Davantage d'informations sur unil.ch/travailler

Pour tout renseignement complémentaire

Professeur Guy Elcheroth lien


Laboratoire de Psychologie Sociale


Faculté des Sciences Sociales et Politiques


Votre dossier de candidature

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF :





  1. une lettre de motivation ;


  2. un curriculum vitae ;


  3. le texte intégral du travail de fin d’études (mémoire ou équivalent) ;


  4. une copie des diplômes et relevé des notes obtenues.




 



Délai de postulation : 15 août 2026




Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.



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Chercheur·euse FNS junior, parcours de vie d'anciens enfants placés et de leurs proches

Métier associé à cette offre

Auxiliaire de vie sociale auprès d’enfants Métier associé 55'000–95'000 CHF/an
Les auxiliaires de vie sociale auprès d’enfants fournissent aux enfants et à leurs familles des mesures d’intervention précoce et de soutien afin d’améliorer leur fonctionnement… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Empathie et écoute active Capacité à gérer des situations de crise Connaissance des droits de l’enfant et de la protection sociale Compétences pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — auxiliaire de vie sociale auprès d’enfants

Empathie et écoute active · Capacité à gérer des situations de crise · Connaissance des droits de l’enfant et de la protection sociale · Compétences pédagogiques adaptées aux besoins des enfants · Maîtrise des outils de documentation et de reporting
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Deux ans de formation en travail social ou en éducation spécialisée, avec un focus sur l’accompagnement des enfants. Une certification CFC (Fachmatura) ou un Bachelor en sciences sociales s’appuie sur une solide préparation théorique et pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : CFC belge (FCT) en travail social : reconnu équivalent grâce à l’accord de reconnaissance des diplômes supérieurs., Bachelor américain en social work (BSW) : évalué par l’Office fédéral de la formation et de la qualification (OFQ) pour une équivalence partielle et des modules complémentaires exigés., Diplôme universitaire français (Licence ou Master SOC) : équivalent reconnu, mais nécessité de compléter un stage cantonal de 12 semaines..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…