Comptable Fournisseurs 100% - Try & Hire - Lausanne

Fed Group
Lausanne Il y a 53 jours CDI Commerce & Vente
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Notre agence, spécialisée dans le recrutement en comptabilité et finance, accompagne actuellement l'un de ses clients, une société active dans le secteur de la distribution basée dans la région lausannoise, dans la recherche de son/sa futur(e) Comptable Fournisseurs pour un contrat Try & Hire.

Comptable Fournisseurs 100% - Try & Hire - Lausanne

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez principalement en comptabilité fournisseurs et en soutien sur les bouclements.


Vos missions :
- Gérer l'ensemble du cycle de comptabilité fournisseurs, de la saisie des factures jusqu'aux paiements ;
- Contrôler, comptabiliser et réconcilier les factures fournisseurs ;
- Assurer le suivi des rappels et la gestion des éventuels litiges ;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ;
- Réaliser les réconciliations de comptes et soutenir la comptabilité générale ;
- Collaborer avec les différents départements internes.

Votre profil :
- CFC d'employé(e) de commerce et diplôme en Comptabilité
- Disponible rapidement ;
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité fournisseurs ou comptabilité auxiliaire ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un ERP, idéalement SAP ;
- Français courant et bonne maîtrise de l'anglais ;
- Personne organisée, rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent relationnel.

Notre client offre :
- Une mission en Try & Hire avec perspective d'engagement fixe ;
- Un environnement de travail dynamique
- Une équipe collaborative et un poste varié
- Une entrée en fonction rapide.

Intéressé(e) ?
Alors postulez et nous en discuterons !

Quai de l'Ile 13 1204 Lausanne

Comptable Fournisseurs 100% - Try & Hire - Lausanne

Métier associé à cette offre

Assistant comptable/assistante comptable Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants comptables enregistrent et déclarent les situations comptables au comptable, vérifient les dépôts et préparent des comptes rendus et des revenus journaliers. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 164'450 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant comptable/assistante comptable

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…