Conseillère ou conseiller RH (70%)

Le Service de la petite enfance (SPE), 3ème plus gros service de la Ville de Lausanne, supervise l'offre et la demande des places d'accueil pour les enfants dès la fin du congé maternité à l'entrée en 3P Harmos. Il est également en charge de l'accueil en milieu familial et garantit la qualité des prestations fournies, tout en en évaluant l'efficience.L'équipe des Ressources humaines, composée de 14 collaboratrices et collaborateurs (assistantes, conseillères et direction RH), intervient à différents niveaux du cycle de vie du personnel des Centres de vie enfantine.Pour accompagner son développement, le SPE crée un nouveau poste et recherche un-e conseiller-ère RH disposant d'un parcours lui permettant d'être rapidement opérationnel-le. Rattaché-e à la Responsable RH, vous mettez en oeuvre les processus du domaine, conseillez et soutenez les cadres, accompagnez le personnel et contribuez activement à l'analyse et à l'évolution des besoins organisationnels.Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, dans lequel vous pouvez contribuer à une mission à forte valeur sociale, au coeur d'une équipe dynamique, collaborative et ouverte.Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences au sein d'un service à fort impact humain? Cette opportunité est faite pour vous! Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet.Mission(s) principale(s)Conseiller et accompagner les cadres dans l'analyse et la gestion des situations RH complexesAppuyer la cheffe de domaine RH et la responsable RH dans la gestion et la mise en oeuvre des processus RH (intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail)Conseiller le personnel en matière de ressources humainesElaborer, gérer et mettre à jour les indicateurs, statistiques et tableaux de bord RHGérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des processusDévelopper et suivre la gestion des compétencesProfil souhaitéBrevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalentMinimum 3 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l'administration publiqueBonnes qualités d'écoute, de conseil, de communication, d'analyse et de synthèseMaîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écritExcellent esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomieRigueur, structure et orientation solutionsMaîtrise des outils MS Office et d'un ERP RH (PeopleSoft, un atout)Conditions spécialesCasier judiciaire viergeClasse salariale9Entrée en fonctionDe suite ou à convenirRenseignementsMme Fanny Dubresson, Responsable RH, 021 315 69 07OffreOffre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.12.2025 par formulaire électronique uniquement.En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 99 78.Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.