Consultant/Consultant Senior Services de Mobilité Globale

KPMG AG
Lausanne Il y a 9 jours CDI Droit & Conseil
Votre contribution chez KPMG
  • Préparer et/ou réviser les déclarations fiscales suisses avec une exposition internationale, les calculs d'égalisation fiscale et les projections fiscales pour les particuliers
  • Préparer et réviser la correspondance avec les autorités fiscales concernant les avis d'imposition et/ou les contrôles pour les particuliers/expatriés
  • Soutenir l'équipe dans le conseil aux clients sur un large éventail de questions fiscales suisses, y compris les questions de résidence fiscale, les implications fiscales transfrontalières, les questions de sécurité sociale, les avantages imposables et les processus de réconciliation fiscale
  • Assister dans les discussions/négociations avec les autorités fiscales concernant les décisions fiscales, les recours fiscaux et les situations fiscales complexes
  • Communiquer avec les contribuables individuels et les autres bureaux KPMG
  • Participer à la préparation des lettres de mission, des offres aux clients, de la facturation des clients
Ce qui fait votre succès
  • Master ou licence dans un domaine pertinent.
  • Fort intérêt pour la fiscalité et idéalement une première expérience en fiscalité individuelle suisse, acquise au sein d'un cabinet Big Four ou d'une fiduciaire en Suisse.
  • Esprit innovant et proactif, avec la capacité d'apprendre rapidement, de relever des défis et de contribuer à une équipe de mobilité globale de premier plan.
  • Engagement fort à fournir un service client exceptionnel, combiné à d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter des délais serrés. Un sens aigu du détail et une forte aptitude numérique sont essentiels.
  • Esprit d'équipe démontré et capacité à collaborer efficacement dans un environnement multiculturel et international.
  • Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance d'une langue supplémentaire serait un atout important.
  • Libérez votre potentiel

    Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
    Évoluez chez KPMG

  • Mentorat et réseautage

    Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
    Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

  • Travail flexible

    Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
    Travaillez chez KPMG

  • Avantages supplémentaires

    Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

  • Congé parental généreux

    Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
    Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.

  • Inspiré par l'innovation

    Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies, car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA de dernière génération, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.

  • Une culture inclusive

    Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
    Valeurs & Culture

  • Santé & Bien-être

    Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives, idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.

  • Fonds de pension

    Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.

Avec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir le parcours professionnel qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui durera toute une vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.
Elias Ghazraoui
Recruteur pour profils expérimentés
KPMG
1002 Lausanne
Consultant/Consultant Senior Services de Mobilité Globale

Métier associé à cette offre

Responsable des services de mobilité Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les responsables des services de mobilité sont chargé(e)s du développement stratégique et de la mise en œuvre de programmes qui promeuvent des options de mobilité durables et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de flotte Analyse de données mobilité Connaissance des réglementations suisses Négociation contractuelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable des services de mobilité

Gestion de flotte · Analyse de données mobilité · Connaissance des réglementations suisses · Négociation contractuelle · Gestion de projet
Salaire moyen estimé : 97'500 CHF/an.
Diplôme de formation professionnelle supérieure (CFC) ou Bachelor en gestion logistique, transport ou mobilité urbaine, de préférence avec une spécialisation en mobilité durable ou planification urbaine. Diplômes ou équivalences reconnus : Validation d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…