Coordinateur technique ProSDIS
Description du poste
Vous ĂȘtes animĂ©-e par la coordination technique, le support applicatif et la collaboration avec les mĂ©tiers ? Vous souhaitez mettre vos
COMPETENCES
informatiques au service dâun systĂšme critique pour la sĂ©curitĂ© publique, dans un environnement en pleine transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous !80% - 100% Contrat CDM du 01. 2027Au sein de notre organisation, vous jouez un rĂŽle clĂ© dans le bon fonctionnement et lâĂ©volution du systĂšme ProSDIS. Vous rĂ©coltez et analysez les besoins des mĂ©tiers (Centre de Trans
MISSIONS
des Alarmes 118, inspecteurs, sapeurs-pompiers) et assurez le lien entre les utilisateurs, les fournisseurs ainsi que les prestataires internes et externes. Vous suivez lâintĂ©gration des corrections, Ă©volutions et dĂ©ploiements du systĂšme ProSDIS, garantissant la gestion intĂ©grĂ©e des donnĂ©es administratives et des processus entre les SDIS et lâECA. Vous analysez et rĂ©solvez les incidents dâexploitation et dâinfrastructure, planifiez et participez au suivi qualitĂ© de lâenvironnement ProSDIS, tout en veillant Ă la stabilitĂ©, Ă la performance et Ă la continuitĂ© du service.
VOTRE PROFIL
?Vous ĂȘtes titulaire dâun diplĂŽme dâune Ăcole supĂ©rieure (ES) en informatique de gestion ou dâun titre jugĂ© Ă©quivalent et justifiez dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 4 ans dans le domaine du support applicatif ou technique. Vous maĂźtrisez les outils Jira et Confluence et disposez idĂ©alement de connaissances du monde des sapeurs-pompiers. Vous faites preuve de polyvalence, dâautonomie et de rigueur, avec une excellente capacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse. DotĂ©-e dâun trĂšs bon relationnel, vous communiquez avec aisance et ĂȘtes orientĂ©-e service et solutions. La connaissance des mĂ©thodes Agile constitue un atout. Vous savez gĂ©rer le stress et les prioritĂ©s et disposez dâun casier judiciaire vierge.
Intéressé-e ?Nous nous réjouissons de recevoir votre
CANDIDATURE
dâici au 13 fĂ©vrier 2026 : CV, lettre de motivation, certificat de travail, copie des diplĂŽmes, un extrait du casier judiciaire sera demandĂ© au cours du processus de recrutement. Et la suite :Nous traitons et rĂ©pondons Ă toutes les
CANDIDATURE
s. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous
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erons par tĂ©lĂ©phone pour vous convier Ă un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi quâune personne des ressources humaines. Vous avez des questions ? NâhĂ©sitez pas Ă me
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er au 058 721 21 92Stéphanie Leu, Gestionnaire RH.
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