Coordinateur-trice IT et Applicatifs Bâtiment (80-100%)

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance
Lausanne Hier CDD Finance, Banque & Assurances

Vous êtes technicien-ne ES ou informaticien-ne du bâtiment avec CFC (domoticien-ne), avec une solide expérience en infrastructures IT et doté-e d?un vrai sens de la coordination ? Vous souhaitez être un maillon clé entre l'informatique et la gestion technique de notre bâtiment à la pointe de la technologie. Ce poste est fait pour vous, venez contribuer à façonner les environnements de travail de demain !

 

La Division des technologies et de l?information (DTI) met au concours le poste suivant :

 

Coordinateur-trice IT et Applicatifs Bâtiment (80-100%)

Contributeur-trice essentiel-le de la cartographie physique de nos data centers et des infrastructures réseau du bâtiment, vous assurez la mise à jour de la CMDB (Configuration Management Database) et de la solution DCIM (Data Center Infrastructure Management), tout en suivant la consommation énergétique en collaboration avec le service SFM (Sécurité Facility Management). Référent-e technique des applicatifs bâtimentaires, vous êtes le point de contact privilégié entre la DTI et le SFM.

 

Ce qui vous attend si vous nous rejoignez ?

 

Vous alternerez entre le suivi des infrastructures physiques (serveurs, routeurs, switchs, câblage) et la gestion administrative de votre domaine : mise à jour de la CMDB et du DCIM, suivi des échéances contractuelles, asset management informatique. Vous superviserez en outre les interventions de prestataires externes sur les infrastructures physiques. Vous traiterez les dérangements applicatifs avec nos partenaires et fournisseurs, et contribuerez, en tant que coordinateur-trice numérique responsable, au suivi de l'impact environnemental de nos équipements IT. Vous serez également amené-e à participer à des projets transverses et à assurer une organisation documentaire rigoureuse de votre domaine.

 

Votre profil ?

 

Au bénéfice d'une formation de technicien-ne ES ou informaticien-ne du bâtiment CFC (ou jugée équivalente), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en informatique ou en domotique, avec de bonnes connaissances en électricité et en réseaux informatiques. Vous avez de l'expérience dans l'administration de solutions DCIM, CMDB, ainsi que dans les outils de supervision et d'alarming. La compréhension des interactions entre les systèmes SFM et les plateformes IT qui les supportent est un atout majeur.

 

Autonome et rigoureux-euse, en particulier sur les aspects de sécurité liés au cloud, vous appréciez le travail en équipe et savez partager votre expérience. Vous êtes disponible pour le piquet, titulaire d'un permis de conduire valide et disposez d'un casier judiciaire vierge. Le français courant est indispensable ; l'anglais est un atout pour la documentation technique.

 

Prêt-e à relever ce challenge ?

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d'ici au 11 octobre 2026 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copies des diplômes.

 

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez vos futurs responsables ainsi qu'un collaborateur des ressources humaines. Le processus se poursuivra avec un questionnaire de préférences comportementales au travail, suivi d'un 2ème entretien pour discuter de celui-ci.

 

Vous avez des questions ? N'hésitez pas à contacter Alain Decker, chargé de recrutement, au 058 721 21 21.

 

Avenue du Grey 111 1002 Lausanne

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Coordinateur-trice IT et Applicatifs Bâtiment (80-100%)

Métier associé à cette offre

électricien du bâtiment/électricienne du bâtiment Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les électriciens/électriciennes du bâtiment installent et entretiennent les câbles et autres infrastructures électriques dans les bâtiments. Ils/Elles s’assurent que le matériel… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'850 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 202'400 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — électricien du bâtiment/électricienne du bâtiment

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…