Coordinatrice ou coordinateur à la politique d'inclusion - CDD (80%)

La Ville de Lausanne développe depuis plus d'un demi-siècle une politique publique d'envergure en termes d'accueil de jour de l'enfance. Le Réseau-L petite enfance compte aujourd'hui 64 institutions de la petite enfance (IPE) et 11 haltes-jeux privées subventionnées, ainsi qu'un centre récréatif et 18 Centres de vie enfantine (CVE) municipaux. Le Réseau-L bénéficie également de l'appui de la cellule socioéducative, offrant du soutien aux équipes éducatives, aux enfants ainsi qu'aux familles. Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons une coordinatrice ou un coordinateur à la politique d'inclusion à 80% jusqu'au 31. La

MISSIONS

de la coordinatrice ou du coordinateur à l'inclusion est un soutien, pour accompagner, favoriser la réflexion, en apportant des éléments spécifiques, qui permettent aux équipes et aux accueillantes en milieu familial d'aménager l'environnement et leurs pratiques pour répondre aux besoins de l'ensemble des enfants accueilli-e-s. Durée

• Contrat à durée déterminée jusqu'au 31. 2027

MISSIONS

(s) principale(s) Observer et identifier les besoins spécifiques des enfants

• Accompagner la mise en place d'adaptations et d'aménagements répondant aux besoins de l'enfant, en tenant compte du collectif et de l'équipe éducative, en partant du besoin de l'équipe et en favorisant son autodétermination
• Apporter des ressources théoriques (références) et/ou pratiques (outils, aménagements, compréhension de certains besoins découlant de troubles avérés) Participer, lorsque nécessaire, aux rencontres avec les parents d'enfants ainsi qu'aux réunions du réseau professionnel, réseau PES (procédures d'évaluation standardisée) Accompagner les démarches de demande à l'Aide à l'Intégration en Lieu d'Accueil (AILA) , notamment la rédaction du projet individualisé, la réflexion autour du rôle et la place de l'aide à l'inclusion auprès de l'OSPES ainsi que les formulaires PES lorsque nécessaire
• Être la personne de

CONTACT

avec l'Office du Soutien Pédagogique et de l'Enseignement Spécialisé (OSPES) pour les difficultés liées à certaines demandes de soutien AILAÊtre la personne ressource pour les groupes réflexifs des Institutions de la Petite Enfance (IPE) et les Centres de vie enfantine (CVE) qui en font la demande

• Profil
• Diplôme d'éducateur-trice social-e niveau ES ou HES reconnu par le SCAJE (Service Cantonal de l'Accueil de Jour des Enfants) Formation complémentaire certifiante dans le domaine du handicap et/ou de l'inclusion
• Formation complémentaire en gestion de projet, un atout
• Expérience professionnelle éducative dans le domaine du handicap physique et/ou des difficultés comportementales
• Capacité à interagir avec les partenaires sociaux, à développer des synergies communes et affinité pour le travail en réseau
• Connaissance des enjeux liés à l'accueil collectif préscolaire
• Excellent sens de l'écoute et de la communication
• Esprit d'équipe et flexibilité
• Excellentes

COMPETENCES

rédactionnelles

• Excellente maîtrise des outils MS Office
• Conditions spéciales
• Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial) Classe salariale10Entrée en fonction
• De suite ou à convenir
• Renseignements
• Mme Solange Vial, adjointe métier au chef de service, +41 21 315 69 93Offre
• Merci de nous envoyer votre

CANDIDATURE

et les documents habituels jusqu'au 29. 2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler

CONTACT

ez directement le service au +41 21 315 69 69. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.