Développeur d'applications (m/f/d)

ITech Consult AG
Lausanne Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Senior Développeur d'applications / Java / Agile

Projet :
Pour notre client, une institution publique dans le domaine de la sécurité et de la police, nous recherchons un Software Engineer / Application Engineer (h/f/d) pour une mission de trois mois. Vous serez responsable du développement, de l'implémentation et de la maintenance d'applications selon les exigences techniques et métier. (N° de référence: 925168JP)

Tâches & responsabilités:
- Analyser les processus métier, les données et les exigences techniques
- Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
- Développer et maintenir des applications, composants et modules logiciels
- Développer et maintenir les interfaces avec les bases de données et autres applications
- Élaborer et faire évoluer les modèles de données et d'objets
- Participer à la conception et à l'évolution des architectures logicielles
- Mettre en place et gérer les environnements de développement et de test
- Réaliser les tests d'intégration et corriger les erreurs en production
- Mettre en œuvre les Change Requests, les améliorations logicielles et la documentation technique

Exigences:
- Minimum 5 ans d'expérience en développement et maintenance de logiciels
- Très bonnes compétences en programmation, notamment en Java
- Expérience confirmée en développement, implémentation et maintenance d'applications
- Bonnes connaissances en Application Engineering, bases de données et architectures logicielles
- Expérience en tests, intégration, environnements de développement et de test
- Esprit analytique, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes

Langues:
- Français courant (niveau C1/C2)
- Anglais professionnel (niveau B2)
- Allemand est un atout

N° de référence.: 925168JP
Rôle: Senior Développeur d'applications
Lieu: Lausanne et Région
Charge de travail: 100% (remote 30-60% & seulement en Suisse) Senior
Date de Début: 01.09.2026
Date de fin: 31.12.2026

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A propos de nous:
ITech Consult est une entreprise suisse certifiée ISO 9001:2015 avec des bureaux en Allemagne et en Irlande. ITech Consult est spécialisée dans le placement de candidats en informatique pour des travaux contractuels. Nous avons été fondés en 1997 par des professionnels de l'informatique et nous comprenons donc l'importance d'un soutien professionnel dans la recherche de projets et le travail.

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Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals
Développeur d'applications (m/f/d)
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Métier associé à cette offre

Développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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