Developpeur(se) Fullstack

Experis
Lausanne Il y a 82 jours Enseignement

Description du poste

Experis SA, branche IT de Manpower

  • Group, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Nous proposons des solutions flexibles :

MISSIONS

temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle. Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore. Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs. ,Developpeur(se) Fullstack

  • Experis SA, branche IT de Manpower
  • Group, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés. Contexte
  • Pour le compte d'une organisation de grande envergure disposant d'un système d'information complexe, nous recherchons un-e Développeur-euse Full Stack pour intervenir dans un programme stratégique de modernisation applicative. Le offre d'emploi s'inscrit dans un projet de refonte d'une

APPLICATION

critique de gestion des identités et des accès (IAM), au cœur des enjeux de sécurité, de performance et de scalabilité du système d'information. Vous évoluerez dans un environnement technique moderne, collaboratif et orienté qualité, au sein d'équipes travaillant en méthodologie Agile. Responsabilités

  • Participer à la réécriture d'une

APPLICATION

existante dans le cadre d'une migration technologique (Perl vers Golang).

  • Développer et maintenir le frontend Angular, incluant l'évolution ou la refonte des interfaces utilisateur. Concevoir, développer et optimiser des API REST robustes, sécurisées et performantes. Intégrer et déployer les

APPLICATION

s dans des environnements Docker et Open

  • Shift.
  • Contribuer à l'amélioration et à l'exploitation des pipelines CI/CD et Git
  • Ops, notamment avec ArgoCD.
  • Participer aux revues de code, à l'analyse d'incidents et à la veille technologique. Collaborer avec les équipes internes sur les sujets d'architecture, de sécurité et de performance. Travailler en méthodologie Agile (SCRUM) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL RECHERCHE

  • Formation supérieure en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent (niveau Bachelor ou plus).
  • Expérience confirmée en développement backend, notamment en Perl et Golang.
  • Expérience confirmée en développement frontend avec Angular et Type
  • Script. Solide expérience dans le développement et l'exposition d'API REST.
  • Maîtrise des outils de versioning Git et des workflows modernes.
  • Bonne connaissance d'au moins un SGBD relationnel (MSSQL, MariaDB ou équivalent).
  • Expérience avec les environnements Dev
  • Ops : Docker, Kubernetes / Open
  • Shift.
  • Connaissance des pratiques Git
  • Ops et des pipelines CI/CD (ArgoCD est un atout).
  • Capacité à travailler sur des migrations technologiques et dans des architectures micro-services.
  • Bonne compréhension des enjeux IAM : authentification, fédération d'identités et gestion des accès (SAML, OpenID, LDAP, Active Directory, MFA). Sensibilité forte aux bonnes pratiques de sécurité, performance et scalabilité. Soft skills
  • Bonnes capacités relationnelles et de communication.
  • Esprit d'équipe, sens de l'écoute et collaboration.
  • Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit.
  • Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique. Langues
  • Français : niveau C1 requis. Anglais : niveau professionnel (B1 minimum). Conditions
  • Environnement de activite stimulant et techniquement exigeant. Conditions d'engagement attractives. Opportunités de formation continue et de développement des

COMPETENCES

. Implication directe sur des

APPLICATION

s cœur du système d'information. N'hésitez pas à me

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er directement via Linked

  • In !.
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Enseignement varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Enseignement. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Experis.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Experis à Lausanne, postulez rapidement : les offres dans le secteur Enseignement reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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