DIRECTEUR REGIONAL Suisse romande (H/F)

Steinhem direct search
Lausanne Il y a 55 jours CDI Marketing & Communication +41 78 912 37 20
AT
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Description de l'entreprise

At Steinhem direct search we deliver innovative and flexible recruitment solutions.
Direct search is more than finding great candidates, it is also understanding the need that prevails behind each search.

Description du poste

Notre client, reconnu pour son expertise dans les domaines du génie civil, de l’infrastructure et de l’aménagement du territoire, accompagne depuis plusieurs décennies des projets ambitieux et durables en Suisse et à l'international. Afin de renforcer son équipe dynamique et engagée, nous recherchons un·e:

DIRECTEUR régional Suisse romande

VOS RESPONSABILITÉS :

Encadrement d'équipe :
Assurer le pilotage et l'animation des équipes de projets et de direction de travaux. Créer un climat de travail motivant et collaboratif favorisant la performance collective.

Pilotage de projets :
Planifier, organiser et suivre l’avancement des projets en intégrant les contraintes de ressources, les délais et les exigences techniques. Construire les budgets avec le soutien du service financier et veiller à leur respect durant toute la durée des opérations.

Gestion des relations :
Maintenir un dialogue constructif et régulier avec les clients, architectes, ingénieurs et partenaires afin de garantir une compréhension partagée des objectifs et des besoins du projet.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (EPF/HES) ou d’une formation équivalente.
Vous justifiez d’une solide expérience dans la conduite de projets de génie civil (infrastructures ou ouvrages d'art, etc), la gestion de portefeuilles d’activités et les démarches d’acquisition de nouveaux mandats en Suisse.

Compétences en leadership :
Vous favorisez l'esprit d'équipe, accompagnez vos collaborateurs avec clarté et engagement, et créez un environnement propice à leur évolution et à leur implication.

Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne compréhension de l’allemand.
Autonome, communicatif·ve et doté·e d’un esprit d’initiative, vous êtes investi·e dans le développement régional. Votre mobilité et votre réseau dans la région sont des atouts précieux.

 

La plus stricte confidentialité vous sera garantie.

STEINHEM direct search se réserve le droit de ne répondre qu'aux candidatures correspondantes aux exigences souhaitées.

Qualifications

Diplôme d'ingénieur civil ou qualification équivalente

Informations supplémentaires

Merci de transmettre votre CV ou profil LINKEDIN par e-mail à: E-Mail schreiben

Monsieur de Castro se tient volontiers à votre disposition au +41 78 912 37 20 pour toute question.

www.steinhem.com

Notre ADN: la confidentialité.



Marketing & Communication
DIRECTEUR REGIONAL Suisse romande (H/F)
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Métier associé à cette offre

Chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'020 CHF
Salaire moyen du marché 111'320 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 111'320 CHF
84'933 CHF
Salaire net mensuel 7'078 CHF
Charges sociales 14'806 CHF
Impôts 11'582 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 111'320 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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