DIRECTEUR·RICE

Employeur non divulgué
Lausanne Il y a 2 jours CDI Marketing & Communication

Caritas Vaud est une association à but non lucratif, agissant en faveur et avec les personnes en situation de précarité sociale ou économique, pour améliorer concrètement leurs conditions de vie, favoriser leur autonomie et promouvoir leur inclusion. Elle déploie un large éventail de prestations comprenant des aides directes (alimentaires et vestimentaires), des hébergements d’urgence et de transition, des prestations d’intervention et d’orientation sociale ainsi que des mesures d’insertion. Une centaine de salariés·ées et plus de 600 bénévoles composent ses équipes d’intervention. Pour faire suite au prochain départ à la retraite de la personne titulaire, le Comité recherche un·e nouveau·elle :

DIRECTEUR·RICE

Rattaché·e au comité, vous assurez, en lien avec la direction, la conduite opérationnelle de l’association, dans le respect de ses valeurs, de sa mission et de sa raison d’être.

Vos missions

  • Assurer, avec la direction, la mise en oeuvre de la stratégie de Caritas Vaud, anticiper les évolutions sociales, institutionnelles et politiques et proposer des adaptations au positionnement de l’association.
  • S’assurer du respect du cadre légal, statutaire et règlementaire du domaine social, ainsi que des principes de bonne gouvernance.
  • Avec les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des activités existants, garantir l’efficacité et l’efficience des ressources engagées, sans atteinte aux missions de Caritas Vaud.
  • Diriger et accompagner l’équipe de direction pluridisciplinaire, promouvoir une politique des ressources humaines alignée sur les valeurs de l’organisation ; favoriser un management participatif, un climat de travail respectueux et le développement de compétences.
  • Assurer le bon fonctionnement des prestations et des projets en visant un impact social significatif.
  • Représenter la direction lors des séances de comité, lui soumettre les objets de sa compétence, porter à sa connaissance tout élément pertinent pour la conduite stratégique, assurer la mise en oeuvre de ses décisions.
  • Représenter l’organisation auprès des autorités, partenaires institutionnels, réseaux associatifs et bailleurs de fonds ; coordonner la recherche de fonds.
  • Renforcer la visibilité de Caritas Vaud par une communication mobilisatrice, y compris avec les réseaux sociaux.

Votre profil

  • Formation universitaire ou HES (niveau master ou jugée équivalente) en travail social, sciences sociales, management ou droit.
  • Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans une fonction de direction, idéalement dans le secteur social, paraétatique ou associatif, incluant le pilotage stratégique, la conduite de projets complexes et la gestion financière.
  • Expérience avérée en management participatif.
  • Bonne connaissance du réseau social et institutionnel vaudois et romand et expérience en recherche de financements publics et/ou privés.
  • Forte sensibilité aux enjeux sociaux et adhésion aux valeurs de Caritas.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, bonne connaissance de l’allemand et capacité de négociation.
  • Vision stratégique, esprit entrepreneurial et capacité d’anticipation.

Caritas Vaud vous offre

Un poste à responsabilités au sein d’une organisation reconnue, dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution. Vous rejoignez une équipe de direction (incluant 6 chef·fes de secteur) motivée par des valeurs humaines fortes.

Entrée en fonction : avril 2027 (dans l’idéal)

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 18 septembre 2026, directement sur cette annonce JobUp.

Av. de la Gare 33 1001 Lausanne

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DIRECTEUR·RICE

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'020 CHF
Salaire moyen du marché 111'320 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 111'320 CHF
84'933 CHF
Salaire net mensuel 7'078 CHF
Charges sociales 14'806 CHF
Impôts 11'582 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 111'320 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…