Directeur-trice des Ressources humaines

Description de l'emploi

• Et si vous mettiez vos

COMPETENCES

RH et managériales au sein d'un service public essentiel à la sécurité et au vivre ensemble de la population, porteur de sens et de valeurs, avec de fortes responsabilités humaines ?La Police cantonale vaudoise (PCV) vous confie un rôle stratégique, en pilotant une politique RH moderne, humaine et exigeante. En tant que directeur-trice des ressources humaines de la PCV, vous êtes responsable de structurer, accompagner et faire évoluer l'ensemble de la fonction RH d'un service comptant près de 1300 collaborateur-trice-s répartis sur l'ensemble du territoire cantonal. Vous dirigez une unité RH composée d'une vingtaine de personnes, que vous accompagnez dans la gestion quotidienne et la réalisation de projets de transformation à forts enjeux. En rejoignant la PCV, vous contribuez à un service public engagé au service de sa population, de sa sécurité et au maintien de la cohésion sociale. Responsabilités

• Proposer, développer et mettre en oeuvre la stratégie RH de la PCV et les politiques RH y afférentes permettant à la PCV de répondre et faire face à ses enjeux RH futurs
• Piloter et conduire la Direction des Ressources humaines de la PCVAppuyer et soutenir la Commandante, le commandement et les cadres dans les problématiques RH rencontrées et conseiller le personnel de la PCV en matière RHCoordonner et piloter les projets de développement RH au sein de la PCVGarantir le recrutement des personnels civils et policiers, ainsi que le développement et la sélection des cadres
• Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou

CONTACT

er Monsieur Patrick Suhner, Chef Etat-major et des Services généraux de la PCV, au 021 644 80 25 ou

• Écrire un email

QUALIFICATIONS

Master universitaire ou titre jugé équivalent en sciences humaines (Management des ressources humaines, droit, psychologie du travail, MBA, etc. ) complété par une formation managériale (CAS, DAS, MAS ou brevet fédéral).

• Expérience confirmée dans un poste de direction RH, incluant le management d'équipe et la conduite de projets transversaux. Parfaite maîtrise des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et très bonnes connaissances en droit du travail et assurances sociales.
• Bonnes connaissances de l'administration cantonale vaudoise, de la loi sur le personnel de l'Etat de Vaud, de la loi sur la police et/ou du domaine de la sécurité
• Capacités éprouvées d'analyse, de planification et de prise de décision dans un environnement institutionnel. Très bonne maîtrise de l'organisation et des processus, capacité conceptuelle et de gestion de projet.
• Aisance dans les relations partenariales, le travail en réseau et les situations complexes ou sensibles. Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse-sse ou détenteur-trice d'un permis C, exempt-e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus) et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en

APPLICATION

de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction. QUI SOMMES-NOUS?La Police cantonale vaudoise (POLCANT) oeuvre sans relâche pour assurer l'ordre et la sécurité publics. Sa

MISSIONS

, allant de la prévention à l'intervention, s'adapte constamment aux enjeux contemporains et aux besoins évolutifs de la société. Au coeur de son action quotidienne se trouvent des valeurs humaines essentielles : l'aide à la population, le respect et la confiance. L'institution offre un environnement professionnel stimulant, exigeant et valorisant, riche en opportunités variées pour qui aspire à travailler au profit du canton et de ses habitant-e-s. Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

AVANTAGES

, rendez-vous sur notre page

• Etat employeur. Date de publication05/01/2026 06:00Lieux
• Lausanne, Suisse
• Postuler avant27/01/2026 22:59Date d'entrée en fonction1er avril 2026 ou à convenir
• Classe salariale15Type de contratCDI Droit public
• Taux d'activité80-100%Adresse
• Direction générale des ressources humaines
• Rue Caroline 41014 Lausanne.