Directeur·trice Marketing

Vous êtes motivé·e par la croissance, passionné·e par l’acquisition et sûr·e de votre capacité à construire une machine marketing performante dans un environnement en constante évolution ? Rejoignez Neho en tant que Directeur·trice Marketing et prenez les rênes de la prochaine étape de notre développement. Neho fait partie des agences immobilières leaders en Suisse. Nous proposons des prestations alliant expertise humaine et outils digitaux performants. Cette approche nous a valu plusieurs distinctions majeures, dont le Prix SEF 2023. Notre différence?: un service au forfait fixe plutôt qu’à la com

MISSIONS

, car nous estimons que cela est plus équitable et en phase avec notre époque. Vous êtes audacieux, flexible et prêt à relever de nouveaux défis?? Alors vous êtes au bon endroit?! Chez Neho, le rythme est soutenu et la courbe d’apprentissage exigeante – l’opportunité idéale pour acquérir rapidement de nombreuses

COMPETENCES

. Grâce à votre contribution, vous ne ferez pas bouger les choses uniquement chez Neho, mais dans tout le secteur immobilier. Car notre ambition est claire?: ne pas simplement être leader du marché, mais réinventer toute notre industrie.

VOS

MISSIONS

Croissance & Acquisition

• Piloter et optimiser un moteur de croissance full-funnel focalisé sur la génération de leads B2CSuperviser l’ensemble des canaux online & offline, avec un suivi rigoureux du CAC et de la qualité des leads
• Optimiser en continu les campagnes, landing pages, créations et canaux pour maximiser la conversion
• Mettre en place une démarche d’expérimentation continue (A/B tests, nouveaux canaux, nouvelles offres) Identifier, lancer et tester de nouvelles sources de revenus
• Marque, Contenu & Communication
• Renforcer et faire évoluer le territoire de marque de Neho afin de gagner en confiance, clarté et différenciation
• Superviser la cohérence des identités de marque de Neho sur tous les supports et canaux
• Piloter les stratégies de storytelling, contenus éducatifs et communication pour renforcer la crédibilité auprès des propriétaires
• Lead Nurturing & CRMSuperviser et optimiser le nurturing pour améliorer la conversion à chaque étape du funnel
• Garantir l’alignement Marketing-Sales pour optimiser les taux de conversion et l’efficacité de la fonction Revenue
• Budgétisation et PlanificationDéfinir et gérer le budget marketing, la planification et les prévisions
• Équilibrer les objectifs d'acquisition à court terme et le développement de la marque à long terme
• Challenger et optimiser nos logiques d’attribution
• Collaboration Transversale
• Travailler en lien étroit avec la direction Sales pour aligner messages, qualité des leads et performance du funnel
• Collaborer avec la direction Produit pour améliorer les parcours utilisateurs et identifier de nouveaux leviers de croissance
• Management
• Encadrer une équipe de 5 spécialistes marketing basés entre Lausanne et Zurich
• Participer au recrutement futur et structurer l’équipe en fonction de la croissanceDévelopper l’équipe : direction claire, feedbacks réguliers, accompagnement adapté, culture de haute performance et de collaboration
• Ce que

NOUS OFFRONS

Un rôle clé de leadership dans une entreprise en forte croissance qui transforme l’industrie immobilièreL’opportunité d’influencer des décisions stratégiques avec un impact direct sur la croissance et le revenu

• Un environnement dynamique et entrepreneurial, doté d’outils modernes et d’une culture fondée sur la transparence et l’innovation
• Une équipe collaborative qui valorise l’autonomie, la curiosité et la transparenceL’opportunité de travailler avec des collègues talentueux en marketing, sales, produit et data
• Un cadre où les idées sont testées, les décisions guidées par la data et la rapidité d’exécution valorisée

VOTRE PROFIL

e

• Expérience confirmée en marketing B2C, idéalement dans un environnement start-up/scale-up
• Expérience confirmée dans la gestion de petites équipes marketing
• Forte expertise en acquisition, performance, growth et optimisation de conversion
• Solide esprit analytique : capable de challenger les hypothèses, analyser un funnel et prendre des décisions orientées ROICompréhension du funnel d’acquisition complet ; une expérience de collaboration avec une équipe Sales est un plus
• Aisance dans des environnements rapides, exigeants et orientés test-and-learn
• Leadership positif, sens de l’écoute, humilité et transparence
• Maîtrise parfaite du français et très bon niveau d’anglais (min. B2) ; l’allemand est un gros plus
• Veuillez svp noter que nous acceptons les

CANDIDATURE

s seulement via notre site carrière :https://careers.