Educateur-trice auprès du Comité Jeunes & Santé du DFME (12547-PS-213-2025)

Rejoignez le CHUV en tant qu'éducateur-trice au CJS. Un poste enrichissant à temps partiel.

TACHES

Co-coordonner le Comité Jeunes & Santé avec un médecin. Encadrer et animer les séances avec les jeunes membres.

• Gérer les projets du CJS, de la planification à l'évaluation.

COMPETENCES

Bachelor HES en travail social ou équivalent requis.

• Expérience d'au moins 3 ans auprès des adolescents.

COMPETENCES

relationnelles et communicationnelles développées. Psychosocial

• Educateur-trice auprès du Comité Jeunes & Santé du DFMELa Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) du Département femme–mère–enfant (DFME) recherche un-e éducateur-trice, à un taux d’activité de 10%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er janvier au 31 décembre 2026, afin d’assurer la co-coordination du Comité Jeunes & Santé (CJS) en binôme avec un médecin. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme–mère–enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent, réunissant plus de 1'500 professionnel-le-s. Le département assure la prise en charge des femmes tout au long de leur vie et accompagne les enfants de la naissance à l’adolescence. La Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) est une consultation spécialisée dédiée aux jeunes de 12 à 20 ans. Elle traite des thématiques variées : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, etc. Le Comité Jeunes & Santé (CJS) réunit des jeunes de 10 à 25 ans et a pour

MISSIONS

d’améliorer l’offre de soins destinée aux adolescent-e-s et jeunes adultes, ainsi que de contribuer à la recherche et à l’enseignement dans le domaine de la santé des jeunes.

MISSIONS

En co-responsabilité avec un médecin de la DISA :Vous encadrez les membres du Comité Jeunes & Santé (recrutement, animation des séances, dynamique de groupe) Vous gérez les projets confiés au CJS, de la planification à l’évaluation

• Vous promouvez la représentation des jeunes dans les domaines des soins, de la recherche et de l’enseignement
• Vous assumez la gestion administrative et budgétaire des ressources et moyens du CJS. Profil
• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en travail social ou d’un titre jugé équivalent
• Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans auprès d’adolescent-e-s
• Vous possédez des

COMPETENCES

relationnelles et communicationnelles très développées

• Vous bénéficiez de formations continues en lien avec l’adolescence (un atout) Vous avez une expérience dans l’animation de groupes (un atout) Vous avez des aptitudes en gestion de projet et en travail interdisciplinaire
• Vous êtes autonome, proactif-ve, et faites preuve d’un excellent sens de l’organisation. Selon le profil, la classe salariale se situera en niveau 8 ou 9.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

CONTACT

pour informations sur la fonction : Mme Stephanie Bidaux, éducatrice, tél. : 079 556 17 38Dans la mesure où toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

CONTACT

er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

CANDIDATURE

. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.