Educateur-trice en internat d?accueil d?urgence à 30%, le week-end

Fondation La Pouponnière et l'Abri
Lausanne Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

La Fondation la Pouponnière et l?Abri à Lausanne a pour but d??uvrer en faveur des enfants et plus particulièrement des jeunes enfants et de leurs familles, notamment en les accueillant dans le cadre de ses neuf institutions : cinq centres de vie enfantine (CVE), deux internats d?accueil d?urgence, l?Accueil éducatif mères-enfants (AEME), l?Unité de prestations espace rencontre (UPER).

Missions et responsabilités

  • Assurer la protection et le bien-être d?un groupe de 10 à 12 enfants, âgés de 0 à 6 ans et placés par la DGEJ ou le SCTP
  • Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien
  • Observer et évaluer le développement des enfants

Profil recherché

  • Diplôme d?éducateur-trice social-e, d?éducateur-trice de l?enfance, autre Bachelor ou Master en lien avec le domaine d?activité
  • Expérience confirmée et reconnue du travail éducatif en internat avec des enfants
  • Aptitude à travailler en équipe et en réseau dans un contexte d?accueil d?urgence
  • Bonne organisation personnelle, autonomie, esprit d?analyse et de synthèse, excellente capacité d?adaptation et gestion des priorités
  • Excellente capacité d?écoute et empathie
  • Disponibilité 2 jours de suite (samedi + dimanche) ainsi que 2 jeudis par mois, le 30% est réparti sur 26 weekends par an
  • Permis de conduire
  • Casier judiciaire vierge

 

Conditions de travail

  • Opportunité de travailler dans une structure moderne, bénéficiant d?un cadre agréable, riche et varié, avec des équipes dynamiques et autonomes
  • Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de contacts humains
  • Avantages d?une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc.)

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d?intégrité, d?esprit d?équipe, de professionnalisme, d?innovation et de développement, de respect et d?humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), d?ici au 27 septembre 2026, en cliquant ci-dessous, sur le bouton Postuler.

Enseignement & Formation Service / Administration / Formation / Social / Educateur Spécialisé / Social

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Educateur-trice en internat d?accueil d?urgence à 30%, le week-end
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Métier associé à cette offre

Agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes d’accueil vétérinaire s’occupent de la réception des clients et des tâches administratives dans un cabinet vétérinaire, comme la programmation des rendez-vous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication interpersonnelle Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) Gestion de l’accueil téléphonique et du planning Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 103'730 CHF
Salaire maximum du marché 132'825 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'730 CHF
79'142 CHF
Salaire net mensuel 6'595 CHF
Charges sociales 13'796 CHF
Impôts 10'792 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 103'730 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne - Internat L'Abri influence le salaire avec un coefficient de 1.10
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire

Excellente communication interpersonnelle · Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) · Gestion de l’accueil téléphonique et du planning · Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques · Compétences en gestion de la satisfaction client et résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en soins vétérinaires (CFC ou Bachelor en sciences vétérinaires) ou équivalent reconnu par l’Ordre vétérinaire suisses. Pédagogie appliquée aux interactions humaines et aux animaux (cursus spécialisés en accueil clinique, hygiène animale, gestion des dossiers). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Ordre vétérinaire de Suisse. Certification de l’IFVC validée par l’Association suisse des vétérinaires (ASV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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