Fachperson Finanz- und Rechnungswesen

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Lausanne Il y a 17 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41715250043 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie Ihre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen einbringen und Verantwortung für mehrere Buchhaltungen übernehmen? Dann nutzen Sie diese Chance in einer etablierten Organisation.

Das Unternehmen ist eine etablierte Schweizer Organisation mit einem vielseitigen Aufgabenbereich und einem professionellen Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ideale Voraussetzungen für selbstständiges Arbeiten und eine langfristige Zusammenarbeit. Zur Verstärkung des Finanzteams wird aktuell eine Fachperson Finanz- und Rechnungswesen 80–100% gesucht, welche mehrere Finanzbuchhaltungen eigenständig betreut und Verantwortung für Abschlüsse, Reportings sowie Budgetierungen übernimmt. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position mit spannenden Projekten und einem hohen Mass an Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie führen die Finanzbuchhaltung mehrerer Organisationseinheiten eigenständig und stellen eine termingerechte sowie korrekte Abwicklung sämtlicher Buchhaltungsprozesse sicher
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Konsolidierung erstellen Sie selbstständig und bereiten aussagekräftige Reportings für die Geschäftsführung auf
  • Budgetierungen, Tarifberechnungen sowie statistische Auswertungen und Abrechnungen mit verschiedenen Anspruchsgruppen gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich
  • Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen idealerweise über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
  • Abschlusssicherheit nach OR sowie Erfahrung in der Erstellung von Reportings und Budgetierungen ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Einstieg
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, unterstützen Sie bei der effizienten Bearbeitung Ihrer Aufgaben; Kenntnisse im Sozialversicherungsumfeld sind von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Teamfähigkeit und Diskretion

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit hoher Selbstständigkeit und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Sozialleistungen sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, schaffen ein zeitgemässes Arbeitsumfeld
  • Ein erfahrenes und kollegiales Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung und fördert den fachlichen Austausch
  • Spannende Projekte sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, bieten Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region St. Gallen.
Kontakt: Isabella Kanter, i.kanter@careerplus.ch, +41 71 525 00 43 ID: 677037

Fachperson Finanz- und Rechnungswesen
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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