Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F)

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Pour le compte de l'un de nos clients situé dans la région lausannoise, nous recherchons un(e)

Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F)

doté(e) d'une solide capacité d'analyse et d'un intérêt marqué pour le traitement de situations individuelles complexes.

Au sein d'un environnement exigeant et réglementé, vous serez en charge de l'instruction, de l'analyse et du suivi de dossiers nécessitant un examen approfondi des aspects administratifs, financiers et personnels.

Vos responsabilités

  • Analyser et évaluer des situations individuelles nécessitant une appréciation rigoureuse des faits ;
  • Examiner et interpréter différents documents et pièces justificatives permettant de déterminer les droits ou les prestations concernés ;
  • Contrôler la conformité des informations fournies et identifier les éléments nécessitant des vérifications complémentaires ;
  • Mener des entretiens avec les usagers afin de recueillir les renseignements nécessaires à la bonne compréhension de leur situation ;
  • Rechercher, recouper et synthétiser les informations utiles à l'instruction des dossiers ;
  • Appliquer les bases légales, les directives et les procédures en vigueur ;
  • Émettre des préavis, rédiger des rapports, courriers, notes et autres documents administratifs ;
  • Participer au traitement des oppositions et assurer le suivi administratif des décisions rendues ;
  • Garantir un traitement des dossiers conforme aux exigences de qualité, d'équité et de confidentialité.

Votre profil

  • Expérience confirmée dans la gestion et le traitement de dossiers complexes ;
  • Expérience au sein des assurances sociales, de l'aide sociale, d'une administration publique ou d'un domaine similaire constituant un sérieux atout ;
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de discernement ;
  • Aisance relationnelle et aptitude à conduire des entretiens avec des interlocuteurs issus d'horizons variés ;
  • Capacité à travailler de manière autonome, méthodique et organisée ;
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en français ;
  • Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales appréciée.

Cette opportunité s'adresse à une personne capable de conjuguer rigueur administrative, sens de l'analyse et prise de position objective dans l'évaluation de situations parfois complexes.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes et autres documents utiles) dans les meilleurs délais. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

 

Place de la Riponne 2 1005 Lausanne

Gestionnaire de dossiers spécialisés (H/F)

Métier associé à cette offre

Agent de codage des actes médicaux Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les codeurs cliniques lisent les dossiers médicaux des patients. Ils analysent et interprètent des déclarations médicales concernant les maladies, les blessures et les procédures.… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gestion des documents terminologie médicale communiquer efficacement dans les soins de santé examiner les données médicales d’un patient Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de codage des actes médicaux

gestion des documents · terminologie médicale · communiquer efficacement dans les soins de santé · examiner les données médicales d’un patient · codage des actes médicaux · utiliser les systèmes de gestion électronique des dossiers médicaux · assurer la confidentialité des données des patients · exécuter les procédures de codage des actes médicaux · documentation professionnelle dans le domaine de la santé · suivre les directives cliniques · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · gérer les données des usagers
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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