Gestionnaire de support d’applications IT (Mission longue durée - 100%)

Notre client, pionnier dans l'imagerie médicale, recherche un talent pour assurer la fluidité de systèmes critiques. Plongez dans un environnement stimulant où votre support applicatif impactera directement l'efficacité des équipes médicales et la qualité des soins. A propos du rôle
- Ce rôle clé consiste à assurer la gestion opérationnelle et le support de niveau 2 et 3 pour les

--- APPLICATION ---
s d'imagerie médicale (RIS, PACS). Vous serez le pilier de la stabilité des systèmes, garantissant leur performance et leur disponibilité pour les équipes médicales, tout en collaborant étroitement avec les fournisseurs. Nous vous proposons Rejoignez un environnement technologique de pointe où votre expertise sera valorisée. Notre client offre des opportunités de développement professionnel continu et un rôle essentiel au sein d'une équipe dédiée à l'excellence dans le domaine médical. Prêt(e) à relever le défi ? Voici comment postuler :Envoyez votre

--- CANDIDATURE ---
directement via cette annonce. Complétez

--- VOTRE PROFIL ---
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--- TACHES ---
Veiller à la disponibilité continue des systèmes pour les utilisateurs et aux standards sécuritaires.
- Assurer le support technique et fonctionnel niveau 2 et 3 (lien avec le fournisseur), analyser les incidents et mettre en place des solutions pérennes. Suivre et coordonner les interventions avec les fournisseurs et partenaires.
- Effectuer les configurations des produits selon les demandes de service du terrain. Nous cherchons
- Maîtrise de SQL pour l'analyse, la manipulation de données et le diagnostic d'incidents.
- Bonnes notions des concepts réseau.
- Expérience confirmée dans le support technique applicatif (niveau 2) Capacité d'organisation, rigueur et proactivité. Notre processus de recrutement
- Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.