Gestionnaire RH

Careerplus SA
Lausanne Il y a 46 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe
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Vous appréciez la diversité des missions en ressources humaines et maîtrisez couramment le français et l'allemand ? Rejoignez une opportunité bilingue en RH et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Notre partenaire est un acteur international reconnu dans le domaine industriel, basé dans le canton de Fribourg, et se distingue par sa culture d'innovation, son engagement en faveur du développement durable et sa volonté de placer l'humain au cœur de ses préoccupations. En tant qu'employeur, il propose un environnement de travail moderne, des opportunités de formation continue et des conditions attractives. Actuellement, il recherche un-e gestionnaire RH bilingue allemand/français pour soutenir l'équipe des ressources humaines dans la gestion administrative et le développement des collaborateur-trices.

Vos tâches chez votre nouvel employeur 

  • Vous assurez la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateur-trice-s, de l'entrée à la sortie

  • Vous participez au traitement des salaires ainsi qu'au suivi des assurances sociales, en veillant au respect des dispositions légales

  • Vous gérez les absences, les vacances et le suivi des temps de travail, tout en garantissant la fiabilité des données RH

  • Vous accompagnez les collaborateur-trice-s et les managers en répondant à leurs questions relatives aux ressources humaines et aux processus internes

  • Vous contribuez à l'amélioration continue des procédures RH et apportez un soutien aux différents projets du département

  • Vous collaborez étroitement avec les équipes internes afin d'assurer un service RH de qualité

Vous offrez à votre nouvel employeur 

  • Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de production
  • Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, complété par un certificat de gestionnaire RH ou une formation jugée équivalente
  • Vous maîtrisez l'allemand et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous faites preuve de discrétion, d'organisation et de rigueur dans la gestion des dossiers confidentiels
  • Autonome et proactif-ve, vous appréciez également le travail en équipe et possédez un excellent sens du service

Vous pouvez également profiter des avantages suivants 

  • Vous travaillez dans une entreprise moderne et innovante, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel
  • Vous bénéficiez d'une organisation favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Vous avez accès à des programmes de formation continue, soutenant votre développement et votre progression de carrière


Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Lieu du travail: Canton de Fribourg.
Contact: Eva Affolter, e.affolter@careerplus.ch, +41 32 727 70 19 ID: 676872

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Métier associé à cette offre

Gestionnaire d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion locative et relation client Administration des contrats et des litiges Coordination des travaux de maintenance et des fournisseurs Connaissance des réglementations locales et fiscales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gestionnaire d\

Gestion locative et relation client · Administration des contrats et des litiges · Coordination des travaux de maintenance et des fournisseurs · Connaissance des réglementations locales et fiscales · Maîtrise des outils de gestion immobilière (SaaS, ERP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat professionnel en gestion immobilière, comme un CFC spécialisé ou un Bachelor en gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Chambre de commerce et d\, Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) ou l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…