HR Business Partner

Rejoignez notre entreprise en tant que HR Business Partner ! Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.

Tâches

• Recruter les talents nécessaires aux départements pour leurs objectifs.
• Conseiller les managers sur la gestion des collaborateurs et des conflits.
• Identifier les besoins en compétences et déployer des formations adaptées.

Compétences

• Brevet fédéral en ressources humaines ou formation équivalente.
• Excellentes compétences en droit du travail suisse.
• Capacité à fédérer et à être force de proposition.

Vous possédez d’excellentes compétences en droit du travail ? Vous aimez conseiller et accompagner ? Alors ce poste de HR Business Partner est fait pour vous !

Pour le compte de l’un de nos clients actif en Suisse et à l’international, nous recherchons un-e HR Business Partner. Votre mission sera d'accompagner les responsables dans le suivi de leurs équipes et le développement de leurs collaborateur-trice-s, au contact de multiples corps de métiers et dans un environnement stimulant où votre rôle de partenaire est pleinement reconnu. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous recrutez les talents dont les différents départements ont besoin pour atteindre leurs objectifs opérationnels
• Vous conseillez et soutenez les managers de façon proactive tout au long du parcours de leurs collaborateurs et collaboratrices : gestion de conflits, absentéisme, évolution de fonctions, changements structurels
• Vous identifiez les besoins en compétences, déployez des formations adaptées et accompagnez chacun·e dans son évolution professionnelle, en encourageant une culture d’apprentissage continu
• Vous pilotez divers projets RH et participez activement à la définition de nouveaux processus, pour faire évoluer les pratiques et garantir un service de qualité

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d’une formation supérieure équivalente
• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner
• Vous maîtrisez le droit du travail suisse
• Vous avez le sens du collectif, savez fédérer et êtes force de proposition
• De première langue française, vous parlez couramment l’anglais. L’allemand est un atout.

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !