HR-Generalistin / HR-Generalist 80–100%

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Lausanne Il y a 26 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313101751 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einer vielseitigen Generalistenfunktion einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, eine schweizweit tätige Organisation im Bildungs- und Dienstleistungsumfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-Generalistin / einen HR-Generalisten 80–100%. Die Organisation befindet sich in einem spannenden Transformationsprozess und bietet Ihnen die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des HR aktiv mitzugestalten. Der Arbeitsort im Raum Bern ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles verantworten Sie eigenständig und stellen eine hohe Qualität der administrativen HR-Prozesse sicher
  • In der Payroll sowie bei der Honorarverarbeitung unterstützen Sie aktiv und übernehmen die Stellvertretung innerhalb des Teams
  • Sozialversicherungen betreuen Sie kompetent, pflegen Personalstammdaten im HR-System und koordinieren den Austausch mit externen Stellen
  • Die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen treiben Sie voran, arbeiten in HR-Projekten mit und begleiten die Ausbildung von Lernenden im HR-Bereich

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis bringen Sie mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office und idealerweise Abacus runden Ihr fachliches Profil ab
  • Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Zahlenflair und einer strukturierten Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld erwartet Sie
  • Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen schaffen ein modernes Arbeitsumfeld
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität, Nachhaltigkeit und Mitwirkung rundet das Angebot ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 51 ID: 676879

HR-Generalistin / HR-Generalist 80–100%
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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…