Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour l'Equipe Mobile Ressources (EMR)

Nous recrutons des infirmier-ère-s diplômé-e-s pour l'EMR. Rejoignez une équipe dynamique au CHUV, avec des

AVANTAGES

attractifs.

TACHES

• Assurer des remplacements au sein du département Femme-Mère-Enfant. Collaborer avec l'équipe de soins pour une prise en charge globale.
• Garantir l'exécution des actes médicaux délégués.

COMPETENCES

• Diplôme infirmier-ère HES ou équivalent, expérience requise. Polyvalence et sens de l'initiative appréciés. Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire. Soins
• Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour l'Equipe Mobile Ressources (EMR) Afin de renforcer notre équipe mobile ressources du DFME, nous recherchons, dès le 1er mars 2026 et pour une durée indéterminée, des infirmier-ère-s diplômé-e-s pour l'Equipe Mobile Ressources, à un taux d'activité entre 70% - 100%. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence. Le personnel de l’équipe mobile ressource (EMR) du DFME assure des remplacements de moyenne et longue durée dans les différentes unités du DFME. Le personnel de l’Equipe Mobile Ressources est formé aux pratiques du département. Il accède à l’information et aux formations continues proposées.

MISSIONS

Vous assurez les remplacements dans différentes unités du département Femme-Mère-Enfant

• Vous réalisez, en collaboration avec l’équipe de soins et les médecins, une prise en charge globale des patient-e-s (soins techniques et relationnels, conseils et éducation thérapeutique) Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité
• Vous assurez une part active dans l’accueil des patients et de leurs proches ainsi qu’à l’organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité
• Profil
• Vous êtes titulaire d'un diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif) Vous possédez une expérience en soins pédiatriques et/ou en gynécologie
• Vous faites preuve d'une grande polyvalence et du sens de l'initiative
• Vous montrez de l'intérêt pour la diversité et le travail en équipe interdisciplinaire
• Vous êtes autonome et organisé-e et savez vous adapter aux différents contextes. Selon le profil, la classe salariale se situe entre le niveau 8 et 9.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

CONTACT

pour informations sur la fonction : Mme Chantal Clément, ICUS au 079 556 44 14Dans la mesure où toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

CONTACT

er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

CANDIDATURE

. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre de bonne note que les

CANDIDATURE

s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.