Infirmier-ère-s spécialistes du Don d'Organes et de Tissus (ISDOT)

Rejoignez le CHUV en tant qu'ISDOT, expert en don d'organes. Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et de nombreux

AVANTAGES

.

TACHES

• Organiser et coordonner les activités de don d'organes et tissus.
• Assurer la prise en charge des patients donneurs et de leurs familles.
• Participer à des formations et sensibiliser le public au don d'organes.

COMPETENCES

• Diplôme en soins infirmiers et 2 ans d'expérience en soins aigus.
• Excellentes

COMPETENCES

organisationnelles et relationnelles.

• Autonomie et capacité à travailler en équipe interprofessionnelle. Soins
• Infirmier-ère-s spécialistes du Don d'Organes et de Tissus (ISDOT) Dans le cadre de l’activité de don d’organes et de tissus au sein du CHUV et en lien avec le Programme Latin de Don d’Organes (PLDO), nous mettons au concours deux postes d'infirmier-ère-s spécialistes du Don d’Organes et de Tissus à un taux d’activité de 80%, dès le 1er mars 2026 ou à convenir. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Programme Latin de Don d’Organes (PLDO) est l’un des cinq réseaux de don d’organes en Suisse. Il couvre le périmètre des cantons romands et comprend 2 centres de prélèvement et de transplantation, 3 hôpitaux de prélèvement, 6 hôpitaux de détection. Sa

MISSIONS

principale est de soutenir les hôpitaux partenaires dans leurs obligations légales au don d’organes et de tissus. Il apporte une coordination générale et une direction chargées de former les ISDOT (infirmier-ère spécialiste du don d’organes et de tissus) : protocoles, procédures et supports pédagogiques pour la formation des professionnels. L’unité de coordination locale du don d’organe et de tissus regroupe des professionnels spécialisés ou experts dans les domaines des soins intensifs adultes ou pédiatriques, de l’anesthésie et des urgences. Au quotidien l’équipe d’ISDOT travaille en interaction et en interprofessionnalité avec différents services du CHUV (soins intensifs, bloc opératoire, équipe de prélèvement et transplantation d’organe). Dans le cadre de l’activité hospitalière (CHUV et hôpitaux de prélèvement romands), nos collaborateurs sont appelés à accompagner les familles des patients donneurs, offrir un coaching à leurs collègues des unités dans le processus de don et de coordonner les activités en lien avec le don d’organes et de tissus. La conduite de ces activités repose sur une capacité à travailler en autonomie et une réelle

COMPETENCES

en leadership clinique. Dans le cadre du PLDO, les ISDOT sont sollicités pour mener des actions pédagogiques et de sensibilisation grand public. Ils participent activement à la réalisation de projets institutionnels, régionaux et nationaux.

MISSIONS

En adéquation avec le cahier des charges de l’institution, et dans le respect de la loi sur la transplantation :Organiser et coordonner les activités en lien avec le don d'organes et de tissus

• Assurer l’identification/la prise en charge du patient donneur d’organes et de tissus, et des proches
• Participer aux activités de formation, d'information et de sensibilisation en lien avec le don d'organes et de tissus
• Assurer le contrôle qualité du processus de don d'organes et de tissus
• Participer à la recherche et au développement en lien avec le don d'organes et de tissus. Profil
• Bachelor HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent) avec reconnaissance Croix-Rouge
• Diplôme d’Infirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou titre jugé équivalent
• Expérience professionnelle de deux ans minimum dans un service de soins aigus
• Qualités d’organisation, d'analyse et de négociation
• Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie et flexibilité
• Qualités relationnelles et de communication
• Bonnes connaissances des outils et des programmes informatiques de base
• Maîtrise de la langue anglaise et allemande souhaitée.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

CONTACT

pour informations sur la fonction : Mme Ophélie Kendzierski, Coordinatrice locale de don d’organes et de tissus, au 079 556 35 41, ophé

E-Mail: Postuler en ligne(merci de ne pas transmettre votre dossier de

CANDIDATURE

à cette adresse). Dans la mesure où toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.