INFIRMIERS RESPONSABLES D'ÉQUIPE (H/F)
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)
Description du poste
INFIRMIER·E RESPONSABLE D’ÉQUIPE (H/F)
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)
Pourquoi nous rejoindre
À Lausanne, nos centres médico-sociaux offrent des prestations pluridisciplinaires fondées sur l’humanité et l’équité. En intégrant la Fondation Soins Lausanne, vous participez concrètement à la santé et au bien être du canton du Vaud au sein d’équipes dynamiques, motivées et humaines.
Conditions clés
- Taux d’activité: 60 % à 80 %
- Contrat: 12 mois, CDI
- Lieu: Centres médico-sociaux, Lausanne
Vos missions
- Gérez une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 collaborateurs.
- Optimisez l’organisation opérationnelle pour garantir de bonnes conditions de travail et un maintien à domicile de qualité.
- Faites évoluer un environnement de travail positif, dynamique et bienveillant.
- Assurez aux clients du CMS un accompagnement équitable, conforme aux valeurs de l’AVASAD et de la Fondation.
- Participez à la mise en place de projets novateurs en réponse aux évolutions de la politique de santé à domicile.
- Collaborez étroitement avec le Comité de Direction, en facilitant la communication et l’amélioration continue.
Votre profil
- Formation: HES socio sanitaire ou équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS), complétée par une formation supérieure en management.
- Expérience: Gestion de collaborateurs ou expérience managériale démontrable.
- Connaissances: Domaine socio sanitaire vaudois approfondi.
- Compétences informatiques: Maîtrise des outils et applications métiers.
Ce que nous offrons
- Cadre de travail stimulant et chaleureux. L’autonomie du soignant est valorisée.
- Échange humain privilégié. Un environnement qui met le contact au cœur du travail.
- Rémunération équitable selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois.
- Bienfaits professionnels: plan d’intégration, formations continues variées, possibilités d’évolution.
- Équité salariale: certification Fair ON Pay.
- Avantages: tarifs préférentiels sur sport, santé, bien être et loisirs divers.
- Mobilité douce et prise en charge partielle des transports publics.
- Vacances: 5 semaines annuelles (6 semaines dès 50 ans).
Comment postuler
Envoyez votre dossier complet via Jobup avant le 22 mars 2026.
Pour toute question, contactez le service RH au 021 651 30 60.
Rejoignez une équipe qui transforme le quotidien des gens, tout en évoluant dans un cadre respectueux, stimulant et juste.
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Questions sur ce poste
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