Infrastructure Manager

Nous recherchons un Infrastructure et Cloud Manager (H/F) pour une transformation technologique. Rejoignez une équipe dynamique et innovante centrée sur l'IT.

Tâches

• Superviser les équipes techniques internes et externes en IT.

• Piloter des projets stratégiques, y compris la gestion des actifs.

• Assurer la cybersécurité et le reporting à la direction générale.

Compétences

• Formation supérieure en informatique, 6 à 8 ans d'expérience.

• Maîtrise des environnements cloud et des outils Agile.

• Leadership naturel et excellente communication.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Manager IT de transition pour piloter le service Infrastructure & Cloud Services dans un contexte de transformation technologique majeure.

Votre mission :

• Superviser et coordonner des équipes techniques internes et externes : ingénieurs systèmes, réseaux, DevOps, Cloud & FinOps, support utilisateurs.

• Piloter des projets stratégiques IT :

• Renforcement de la résilience des infrastructures IT & industrielles

• Optimisation de la gestion des actifs (IT et OT)

• Mise en œuvre de la stratégie Cloud

• Déploiement de Windows 11 à large échelle (1500 postes)

• Définition et implémentation d’un cadre ITIL global

• Participation à la mise en conformité avec les normes minimales TIC

• Garantir la cybersécurité des systèmes à chaque étape des projets

• Assurer le reporting, la documentation et la communication à la direction générale

Profil recherché :

• Compétences techniques : • Expérience confirmée en gestion de projets transversaux IT (infra, développement, sécurité)

• Très bonne maîtrise des environnements cloud (Azure), systèmes, réseaux, cybersécurité

• Maîtrise des outils de gestion Agile : JIRA, Confluence, Git, supervision

• Connaissances solides des architectures DevOps, CI/CD et du durcissement des systèmes

• Approches méthodologiques : • Maîtrise des frameworks Agile et des pratiques ITSM (type ITIL)

• Familiarité avec les principes du Lean IT : amélioration continue, pilotage par la valeur

• Soft skills : • Leadership naturel et posture de facilitateur

• Forte capacité d’analyse, de décision et de mobilisation des équipes

• Excellente communication

• Formation supérieure en informatique (niveau Master ou équivalent)

• Expérience de 6 à 8 ans minimum dans l’IT, dont au moins 3 ans en tant que manager ou leader d’équipe

• Parcours dans des environnements complexes ou multi-équipes (développement, infrastructure, cybersécurité)

• Français courant indispensable ; anglais bon niveau

1000 Lausanne