Ingénieur-e de projet en énergie de traction

Enotrac AG
Lausanne Il y a 25 jours CDI Ingénierie & Technique +41216238300
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Afin de renforcer notre équipe francophone et notre bureau de Lausanne dans le domaine de

l’Energie de traction, nous recherchons un·e :

Ingénieur·e de projet en énergie de traction



Vous aspirez à un poste varié au sein d’une entreprise suisse de premier plan dans l’ingénierie ferroviai-

re et les transports publics ? Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, disposez de quelques années

d’expérience et souhaitez relever un nouveau défi ? Enotrac vous propose un environnement de travail

multidisciplinaire et performant, où l’esprit d’équipe occupe une place centrale et où de nombreuses

perspectives d’évolution s’offrent à vous. Grâce à notre modèle de travail flexible, vous bénéficiez d’un

équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée.

Votre mission :

  • Ingénierie électrotechnique dans le domaine ferroviaire (AC et DC)
  • Dimensionnement des installations d’approvisionnement en énergie de traction et de recharge d’e bus, du raccordement avec le fournisseur d’énergie au pantographe ou au point de recharge
  • Étude et optimisation énergétique de systèmes ferroviaires
  • Participation à la rédaction de dossiers d’approbation des plans et d’appels d’offres
  • Mesures de grandeurs électriques ou électromagnétiques sur les infrastructures ferroviaires
  • Simulations dynamiques pour le dimensionnement des infrastructures électriques du domaine ferroviaire
  • Suivi de réalisation en énergie de traction et mise à terre en milieu ferroviaire
  • Conduite de projets complexes sur plusieurs années

Votre profil :

  • Diplômé·e EPF ou HES (ou équivalent), idéalement en génie électrique
  • 10 ans d’expérience professionnelle
  • 5 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie de traction et de la mise à la terre en milieu ferroviaire
  • Expérience en tant que chef·fe de projet
  • Autonome, proactif·ve, fiable et responsable, orienté·e vers les résultats
  • Aisance rédactionnelle, excellentes capacités de communication et affinité pour le contact client
  • Français langue maternelle, Bonnes connaissances en allemand, capacité à tenir une conversation



Connaissances pratiques des dispositions d’exécution de l’ordonnance sur les chemins de fer (DE OCF) et des normes applicables au ferroviaire

Nous nous réjouissons de votre candidature !

Contact:

Enotrac SA, Avenue de la Gare 1, 1003 Lausanne, Suisse

Tél. +41 21 623 83 00

Ingénierie & Technique 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Ingénieur-e de projet en énergie de traction
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Métier associé à cette offre

Opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les opérateurs de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrices de centrale d’énergie renouvelable en mer exploitent et entretiennent des équipements qui produisent de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations offshore Maintenance préventive et corrective Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Analyse de performance des turbines
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Projet Structures influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer

Gestion des opérations offshore · Maintenance préventive et corrective · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Analyse de performance des turbines · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique et énergétique : apprentissage (CFC) ou licence/bachelor en génie électrique, génie des énergies renouvelables, ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de fabrication suisse et équivalents européens par l’Office fédéral de la politique de la construction (OFPC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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