Ingénieur EEG au CIBM CHUV-UNIL

Rejoignez CIBM CHUV-UNIL en tant qu'ingénieur EEG, une opportunité unique dans un environnement de recherche innovant.

TACHES

• Développer l'infrastructure EEG pour des projets de recherche avancés. Former et soutenir l'utilisation des équipements de laboratoire.
• Analyser des données EEG et gérer la base de données associée.

COMPETENCES

MSc ou PhD en ingénierie biomédicale ou domaine connexe requis.

• Excellente maîtrise de Python et Matlab indispensable.

COMPETENCES

en communication et travail d'équipe très appréciées. Recherche

• Ingénieur EEG au CIBM CHUV-UNILLa section de Neuroimagerie Électrique Computationnelle EEG du CIBM CHUV-UNIL dirigée par le Dr Marzia De Lucia recherche un ingénieur de recherche exceptionnel orienté service. Contexte
• Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Par sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. La section de Neuroimagerie Électrique Computationnelle EEG du CIBM CHUV-UNIL vise à étudier les bases neuronales du traitement cognitif et sensoriel chez l’humain, ainsi que leurs altérations dans les états de conscience modifiée, tels que le sommeil et le coma. En utilisant des outils analytiques avancés, tels que les techniques d’apprentissage automatique et les métriques dérivées des théories de l’information et des systèmes dynamiques, nous visons à exploiter pleinement la richesse de ces données à haute résolution temporelle dans de larges cohortes. L’ingénieur de recherche maintiendra et développera l’infrastructure EEG hébergée au Laboratoire Cerveau-Corps et Conscience du Département des Neurosciences Cliniques selon les normes scientifiques les plus élevées afin de soutenir et développer des projets de recherche centrés sur l’électrophysiologie humaine et les mesures physiologiques liées aux signaux corporels, incluant les entrées pupillaires, cardiaques et respiratoires.

MISSIONS

• Assurer une utilisation correcte du laboratoire en fournissant formation et support pour l’acquisition des données
• Proposer et mettre en œuvre des méthodes pour l’analyse et l’intégration des enregistrements électroencéphalographiques et des mesures périphériques incluant les données cardiaques, respiratoires et de suivi oculaire
• Proposer et développer des protocoles innovants pour la recherche chez des sujets sains basés sur l’EEG et les signaux associés
• Contribuer à la rédaction des résultats dans des publications pour des revues à comité de lecture et à leur diffusion lors de séminaires et ateliers
• Contribuer au bon fonctionnement de la section EEG CIBM CHUV–UNIL, incluant les

TACHES

administratives et organisationnelles

• Participer à la vie de l’équipe de manière collaborative (à travers réunions, séminaires et discussions) Analyser les données EEG existantes et gérer l’organisation de la base de données
• Assurer le respect des dispositions légales et éthiques en recherche humaineDévelopper et maintenir la documentation pour le matériel du laboratoire, le stockage des données et les consommablesDévelopper et maintenir la documentation pour les pipelines et outils tant pour l’analyse des données que pour la mise en œuvre des protocoles expérimentaux. Profil

QUALIFICATIONS

, expériences antérieures et formation :Master ou doctorat en physique, génie biomédical ou domaines connexes.

• Expérience démontrée préalable en acquisition et analyse EEGExpérience démontrée préalable en acquisition et analyse de données de suivi oculaire, ECG et données respiratoires ainsi que leur intégration
• Expérience démontrée préalable en développement logiciel et programmation de paradigmes expérimentaux

COMPETENCES

requises :Très bonne connaissance de Python et Matlab

• Maîtrise de l’anglais (B1+) obligatoire, connaissance du français (B1+) fortement appréciée
• Excellente capacité de communication et professionnalisme
• Excellentes

COMPETENCES

interpersonnelles

• Selon le profil, le niveau de fonction sera 10 ou 11.

NOUS OFFRONS

Devenir employé du Centre Hospitalier Universitaire de renommée mondiale du Canton de Vaud est une garantie de :

AVANTAGES

sociaux de premier ordre tels qu’un congé de paternité de 20 jours et un congé de maternité de 4 mois (possibilité également d’obtenir un congé d’allaitement complémentaire d’un mois) Progression salariale régulière adaptée à vos responsabilités

• Un 13e salaire et 25 jours de vacances par an
• Droit à au moins trois jours de formation par an, en accédant à une large offre de cours non seulement du Centre de Formation du CHUV mais aussi de prestataires externes
• Possibilité d’accéder à l’un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de déménagement en SuisseRéductions proposées sur les événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce à l’association « H-Oxygène »Inscription à notre Plan Mobilité et bénéficier de différents

AVANTAGES

(réductions sur les transports publics, promotion de la flotte de voitures « Mobilité » et réductions sur les vélos électriques) Possibilité de profiter de nos restaurants d’entreprise de haute qualité, situés dans chaque bâtiment hospitalier, avec une réduction pour les employés

CONTACT

et envoi de

CANDIDATURE

• Personne de

CONTACT

en cas de questions sur ce poste : Dre Marzia De Lucia, PhD, responsable de la section de Neuroimagerie Électrique Computationnelle EEG du CIBM CHUV-UNIL. de-lucia@chuv. ch

• Toutes nos

CANDIDATURE

s sont traitées électroniquement. Pour cette raison, nous vous demandons de postuler exclusivement en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de problème avec votre

CANDIDATURE

, vous pouvez consulter notre document "comment postuler en ligne". En cas de problème technique, vous pouvez

CONTACT

er notre équipe de recrutement qui vous aidera (e. recrutement@chuv. ch / +41 21 314 85 70) Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, soucieux de promouvoir la diversité et l’inclusion au travail, nous nous efforçons d’assurer un traitement égal et d’éviter toute discrimination. Nous attendons votre

CANDIDATURE

avec impatience. Nous informons les agences de recrutement externes que toute

CANDIDATURE

insérée directement sur notre plateforme de recrutement ne sera pas acceptée et ne pourra pas être facturée. Merci de votre compréhension.