Ingénieur réseaux et sécurité - F/H/X

Rejoignez Amaris Consulting à Lausanne en tant qu'Ingénieur Réseaux.

TACHES

Piloter le déploiement et l'optimisation des infrastructures réseau.

• Assurer le support et la formation des équipes opérationnelles en réseau. Conseiller sur l'architecture réseau et la sécurité des projets.

COMPETENCES

• Diplôme d'ingénieur en réseaux ou équivalent requis.
• Expérience de 2 ans minimum en ingénierie réseau.
• Maîtrise des équipements réseaux Cisco, Palo Alto et Fortinet. Job description
• Nous recherchons un
• Ingénieur Réseaux et Sécurité - F/M/Xpour rejoindre notre équipe à
• Lausanneet piloter le déploiement, la gestion et l’optimisation des infrastructures réseau et sécurité IT, en assurant la coordination des ressources et la performance des dispositifs techniques dans un environnement international et dynamique. Vos responsabilités
• Piloter et coordonner les projets de déploiement de solutions et d’architectures réseau (installation et configuration des switchs, routeurs, firewalls, reverse proxy…) Accompagner les équipes en charge du maintien en conditions opérationnelles des socles réseau et sécurité (transfert de

COMPETENCES

, assistance et support en cas d’incidents complexes ou consécutifs à une mise en production) Conseiller et accompagner les partenaires sur le terrain lors des phases d’avant-vente et sur l’architecture réseau et sécurité

• Intervenir en phase d’audit et rédiger des rapports techniquesSécuriser l’infrastructure IT des partenaires dans le cadre des projets
• Participer au support client à distance
• Mettre à jour les documents techniques et les procédures
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations

VOTRE PROFIL

Parcours académique : diplôme d’ingénieur orienté réseau ou équivalent (Master, Bachelor HES ou équivalent) Expérience confirmée de 2 ans minimum en société de services comme ingénieur réseau

• Solides

COMPETENCES

et connaissances sur le matériel réseau : switchs, routeurs, firewalls

• Maîtrise des environnements technologiques (Switchs Cisco Catalyst/Nexus, HPE/Aruba ; Firewalls Palo Alto, Fortinet ; Wifi Cisco, Aruba ; F5) Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• Vous démontrez un sens du client exceptionnel et un très bon relationnel
• Français et anglais courants
• Permis de conduire obligatoire Notre culture d'entreprise :Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
• Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc. ) Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme We
• Care Together
• Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les

CANDIDATURE

s de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !Who are we Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier

CONTACT

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre d

AVANTAGES

sur vous, votre expérience et vos

COMPETENCES

, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !.