Ingénieur senior - Infrastructure énergétique / HT

Safeguard Global AG
Lausanne Hier CDI Ingénierie & Technique
TA
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Vous recherchez un nouveau défi dans le domaine de l’énergie ou des infrastructures et aimez travailler sur des projets techniques visibles à l’échelle suisse ? Vous êtes attiré(e) par une fonction dans laquelle vous mettez en œuvre des projets tout en contribuant progressivement au développement d’une région? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, au sein de projets à la fois stimulants et de long terme, avec des conditions de travail attractives ? Alors ce poste est fait pour vous. 

Notre client, une entreprise d’ingénierie et de services bien établie, renforce sa présence en Suisse romande. Pour son site de Lausanne, nous recherchons un(e) Ingénieur senior - Infrastructure énergétique / HT pour le 14.09.2026 ou à convenir.

Dans cette fonction nouvellement créée, vous aurez l’opportunité d’agir comme acteur technique clé dans le développement de la Suisse romande. Dans un premier temps, vous collaborerez étroitement avec les équipes de Suisse alémanique et utiliserez votre expertise ainsi que votre réseau pour développer activement le domaine des lignes électriques sur place. Vous prendrez en charge des projets de la phase de conception jusqu’à la réalisation et aurez, à moyen terme, la possibilité de constituer et diriger votre propre équipe sur le site de Lausanne.

Vos responsabilités

  • Gérer des projets dans le domaine des lignes électriques et des infrastructures énergétiques sur l’ensemble des phases SIA
  • Développer de nouveaux mandats et renforcer la présence sur le marché en Suisse romande grâce à votre réseau et vos relations clients
  • Optimiser les projets sur les plans technique et organisationnel et développer des solutions adaptées aux installations haute tension
  • Assurer la coordination entre les équipes génie civil et énergie pour la planification des tracés, fondations et réseaux
  • Développer progressivement votre rôle comme point de référence technique à Lausanne et dans le marché local

Votre profil

  • Diplôme d’ingénieur en électricité, génie civil ou formation équivalente
  • Plusieurs années d’expérience dans la conception de lignes haute tension ou le développement de réseaux énergétiques
  • Maîtrise de PLS-CADD (ou outils équivalents)
  • Français courant et bonnes connaissances en anglais ; l’allemand (ou l’intérêt de l’apprendre) est un atout important
  • Vous êtes un(e) communicant(e) à l’aise dans le réseautage, avec un esprit ouvert et capable de garder votre calme dans des environnements projet exigeants
  • Intérêt pour une fonction avec une dimension de développement et de marché

Vos avantages

  • Une opportunité rare de contribuer activement au développement d’un nouveau marché en Suisse romande
  • Une grande liberté d’action dans un rôle clé au sein d’une entreprise établie
  • Des perspectives d’évolution vers la constitution et la direction d’une équipe
  • Un package salarial attractif et des outils de travail modernes
  • Un environnement structuré et bienveillant avec un accompagnement de type mentorat
  • Organisation de travail flexible avec possibilité de télétravail
  • Conditions attractives (horaires flexibles, équilibre vie privée/professionnelle, solutions de mobilité modernes)

Processus de recrutement

  1. Test de logique et de personnalité
  2. Échange téléphonique (5–10 minutes)
  3. Entretien en ligne avec une recruteuse (30 minutes)

Après l’entretien, vous recevez toutes les informations concernant la suite du processus et les prochaines étapes avec notre client.

 

About us

Safeguard Global Switzerland est spécialisé dans le staff leasing et propose des solutions de recrutement sur mesure pour accompagner les entreprises en Suisse et à l’international. Présents dans plus de 170 pays, nous combinons expertise locale et portée globale pour mettre rapidement à disposition des talents qualifiés, en toute conformité. Notre objectif : permettre aux entreprises d’accéder aux bons profils de manière flexible et fiable.

Safeguard Global AG

Frau Tamar Zhorzholiani

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Ingénieur senior - Infrastructure énergétique / HT

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…